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案情:甲在一家外资公司就职。根据该公司劳动规章制度的规定,甲应先做满4个月的“实习期”,公司再和甲签订为期一年的劳动合同。请问:该公司劳动规章的该规定是否符合劳动法的规定?
案情:甲系A公司员工,尚在试用期。A公司欲与甲解除劳动合同,请问:A公司如何操作才能够解除与甲的劳动合同?
案情:甲经A公司面试,被录用,但甲在A公司工作十天后,在A公司还未来得及与其签订劳动合同的情况下,便离职,不愿意继续上班,也未办理离职手续。两个月后,甲要求A公司支付十天的工资。请问:A公司该如何处理?
案情:江某是某用人单位的职工,2009年3月,双方签订的劳动合同到期。此时用人单位提出续订劳动合同,但需要降低江某的劳动报酬。江某不同意用人单位的续订条件,于是主动提出终止劳动合同。请问,此时江某终止劳动关系后能否获得经济补偿?
案情:甲某进入A公司四个月后,A公司没有和甲某签订书面劳动合同。请问:甲某辞职时是否需要提前30天通知A公司?
在当下的商事经营活动中,基于各种理由,公司的实际出资人即并不愿意出面持有并行使股东权利,而是通过私下的约定,让他人代为持有股份,并行使股东权利,实际出资人则退居幕后,掌控台前“人偶”,进而掌控公司经营决策
案情:2000年3月4日晚,李建在某电影院看电影,散场时将随身携带的装有价值200万元钢材提货单的提包遗失。张平在散场后拾到此包,等候片刻见无人寻包,便将该包带回家中。李建为寻提包在3月5日的日报上刊登了寻包启事,表示对送还者酬谢2万元人民币。两日过后见无人送还,便在3月7日的日报上又登了一则启事,并将酬金提高到5万元。张平在3月7日看到了3月5日的寻包启事,3月8日与李建联系并将提包归还,李建也将2万元酬金给付张平。后张平看到了李建的第二次悬赏广告后便与李建联系,要求再给付他3万元酬金,但遭李建拒绝,遂起诉至法院。
案情:2009年春节,小明(15岁)的舅舅甲给了小明1万元的压岁钱,对于此事,两人并没有马上告知小明的父母。几天后,小明的爸爸获知此事,并询问小明钱的去向,小明告知爸爸自己在取得该1万元压岁钱的第二天,就向同学的父母买了一部价值2000元的笔记本电脑,但仍未支付货款,并把1万元压岁钱交给了爸爸保管。小明的爸爸为了满足小明的电脑需要,当即陪同小明到同学家里付款。请问:小明的爸爸的追认何时生效?
案情:2004年8月4日,张某在一家建材厂找到工作,并与该厂老板李某口头商定:试用期为3个月,月工资为400元钱,试用期满后,张某多次向老板李某提出签订劳动合同的事,可每次李某都说,不急,过几天再说。2005年8月份张某想辞职,并要求老板李某发给本人当月的工资,可李某却说不给发,因为张某没签劳动合同,张某想讨个公道,不知道这种情况是否可以申请劳动仲裁。请问:没有签订劳动合同,张某可以申请劳动仲裁?
案情:甲为有限责任公司股东,经公司股东会决议同意,与乙签订了股权转让合同。公司因为公章丢失未及时在工商管理机关办理股东工商登记的变更。之后,乙又将股权转让给了丙,并且签订了股权转让合同。请问:乙丙之间的股权转让合同是否有效?
出国参加中学生文化交流项目的女儿如期回国,金先生要求提供相关服务的教育公司退还保证金,教育公司却称金先生违约拒绝返还。近日,长宁区法院审结这起代理合同纠纷案,判决被告教育服务公司应返还原告金先生保证金10万元,并支付相应利息。
案情:2011年5月,黄某从某公司退休后。不久后,黄某打算再找一份工作,于是去某家公司应聘。该公司对黄某很满意,黄某为了保障自己的权益,向该公司提出签订劳动合同。请问,黄某能否与该公司签订劳动合同?
在沪上知名的和平饭店工作,本来是令人羡慕的事,但大饭店却有大饭店严格的规矩。在和平饭店工作了多年的小张和小王没想到,因为偷偷进厨房拿了俩苹果,就遭到了饭店的解雇。小张、小王对这样的处理不服,要求恢复劳动关系,经过仲裁、法院一审后未得到支持,又上诉至上海市第二中级人民法院。该院公开开庭审理了这两起案件后当庭做出终审判决:分别驳回小张、小王要求恢复劳动关系、补发工资的诉请。
2011年3月,蔡先生在宝马4S店内购买了一辆宝马轿车,经店内工作人员介绍,蔡先生委托某保险经纪公司向保险公司投保了车损险、第三者责任险等保险。投保后,蔡先生的车辆先后发生了2次单车事故,每次蔡先生都让自己的专职司机王某与该保险经纪公司联系保险理赔事宜,每次保险经纪公司都直接将车损理赔款解入汽车维修公司。
2012年冬天,小王将电动车停在商场停车区,并付了钱给看管人员,不料车还是丢了。小王对此很窝火,将负责车辆看管的虹口某机动车停放服务社告上法庭,要求赔偿车辆损失3000元。虹口区法院对此作出一审判决,车辆损失3000元应由双方依法分担,服务社应赔偿小王车辆损失费2000元。