根据原劳动部《工伤保险办法》（劳部发［１９９６］２６６号）第１８条规定，职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期

都说身体是革命的本钱，尤其是上班族更加生不起病，一生病去医院要花钱，在单位请假又要被扣工资，如果是工伤呢，还可以有赔偿，不是工伤又得担心被开除。说多了都是泪啊！

案情：张某是甲公司的职工，在甲公司工作半年后，因患病住院，根据劳动法的相关规定，张某能享受的医疗期为三个月，张某医疗期满后，甲公司以张某不能胜任原工作为由，决定与张某解除劳动合同。请问：甲公司的做法是否合法？

员工医疗期满未返岗 公司是否可以解除劳务合同？

债权的诉讼时效为2年，诉讼时效的起算点是“自知道或应当知道权利被侵害时候

很多人在选择离婚的时候会遇到一些特殊的问题，或者是出于特别的时间，那么在这种特别的时期，离婚的程序又会有什么变化呢？本文将为您讲述哺乳期离婚的程序。

“五一”刚过，劳动者权益的话题又被提到了讨论桌上。而随着而来的毕业旺季，新一批的毕业生们即将加入到庞大的劳动者队伍当中。新劳动者进入工作，签订劳动合同，首先要面临试用期，而一些劳动者对试用期还是很陌生。

目前,我国大学生在实习期间与实习单位的纠纷与冲突时有发生,大学生的合法权益易受侵害的问题日益突出。

医疗事故，是指医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的医疗行为。在就医时患者有不良反应，危及生命健康，便认为医院的医疗行为有误，向法院起诉，造成很多的医疗纠纷与矛盾。那么到底，什么行为才算是医疗事故？哪些行为不属于医疗事故呢？

前日，一女子到北京玛丽妇婴医院做备孕检查被误诊做多种治疗的新闻再度引起民众对医院水平的质疑。医院失误，导致患者造成损失的情况时常让人心惊。

医疗保险就像一个巨大的资金池，有人不停往里投钱，有人也从里拿钱。只要资金池还有结余，投保者患病时就能减轻一定的经济压力。

易法通解读：劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，试用期限视为劳动合同期限。因此劳动者在与用人单位签订劳动合同时应多参考劳动合同法的内容维护自己的合法权益。易法通为您提供代写合同服务，帮助您在掌握基本法律常识的基础上自主、低价写出实用的法律文书。我们的代写合同包括起诉类材料、答辩类材料、非诉讼的各类申请材料。我们将根据您对合同的要求直接为您代写合同，并根据您的意见作最完善的修改。

马云说过“21世纪要么电子商务，要么无商可务”，法律服务也一样，必须借助电子商务才能迅猛发展。也就是说法律电商的出现是必然的。

哺乳期对母亲和孩子来说是很关键的时期，可是有很多夫妻也是在这一期间导致了离婚，那么，哺乳期能不能离婚，离婚的程序怎么样，谁相对而言享有主动权呢