小陈毕业后进入一家物流公司工作，签了五年的劳动合同，但做了五个月后，因为找到更好的机会，小陈就把这份工给辞了。可他辞职并没有通知公司人事部门，没办理任何离职手续，打电话和平时关系还不错的一同事说了句下周不来上班，就走了。吴小姐是这家公司的人事主管，发现小陈擅自离职后，交待部门员工把小陈除名，并嘱咐说小陈迟早要来公司领回之前上交的毕业证的，到时先扣着，不给他。

没签劳动合同能否索要双倍工资？双倍工资如何计算？有无起诉时间的限制？这些问题一直困扰着广大劳动者，下面小编就为您一一解答。

这种用人单位直接用员工工资抵其借款的行为在《劳动法》等法律上还是存在争议的，需要谨慎适用。

工龄工资，也称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿，是企业分配制度的一个重要组成部分。

结婚放婚假，是件令职工开心的事情。但是，有不少职工担心请婚假会扣工资而不敢请。那么，请婚假会扣工资吗？小编将在此文作出解答，供各位参考。

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

大家都知道，如果用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，要按照不低于劳动合同规定的本人工资标准的300%支付，也就是我们平常所说的三倍工资了。可是你知道在《劳动合同法》里还有二倍工资这一说吗？ 二倍工资主要出现在用人单位、劳动者和劳动合同这一组关系中，具体可能会出现这些情况：

工资根据计算标准的不同可分为计时工资和计件工资。

收到工资最心痛的就是那几栏应扣款项。 心情就像是坐上喷射机，突然没火力又掉下来。 某些情况下，用人单位确有克扣工资的权利。

为当事人追回借款人民币100000元及利息。

不同地区 关于病假工资的规定不同 企业应按照所在地的相关标准计算

不发工资，就叫作拖欠工资吗？不是的。 不发工资，你就能告官司吗？不是的。 拖欠工资那些事你真的懂吗？

单位拖欠劳动者工资是一个常见的问题，根据我国法规的各有关规定，公司拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方式得到救济：

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