目前，绝大多数的用人单位都会在规章制度中规定对违反规章制度的员工予以罚款处罚。由此便引起了非常多的劳动争议。实践中，劳动仲裁委和法院在裁决这类案件时有两种观点：一种是支持用人单位的罚款行为；另一种是不支持用人单位的罚款行为，即裁决撤销用人单位的罚款行为。那为什么会有这截然相反的两种观点呢？

广州市社会保险条例。

易法通，企业决策的法律安全卫士。

你所最关心的“三期”问题及注意事项都在这了！再不看，遇上了可别怪我没提醒你该注意哦！

关于事实婚姻，我国现在已经没有这种说法了。 自1994年起，对于之后男女没有办理结婚登记手续而以夫妻名誉居住在一起的，都按照非法同居关系进行处理。 那么对于之前的事实婚姻是否可以调解离婚呢？

男职工的陪产假又指护理假，是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。但是，我国《劳动法》及相关法规均未统一规定男职工陪产假的问题。 关于男职工的陪产假的规定散落在各个省、自治区、直辖市的《人口与计划生育条例》中，但是也有的省市未规定陪产假。 以下是一些省市关于陪产假的规定：

根据假期的性质的不同，休假可以分为很多种，不同种类的休假需要满足不同的条件。 一、公休假日的休假条件 公休假日最常见的就是周末双休。公休假日并不是全国统一的，而是根据用人单位与劳动者的约定，劳动者如果与用人单位有约定公休假日，这可以按照约定休假。另外根据《劳动法》第三十八条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

不是所有非婚生子女都要罚款（社会抚养费）。

职工因工死亡，是指职工因工伤事故、职业中毒直接导致的死亡，经抢救治疗无效后的死亡，以及在停工留薪期内治疗中的死亡。

最新《工伤保险条例》规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

新型冠状病毒爆发后，我国已经进入全民防疫的状态，许多行业该停的停，该关的关，受到了很大的影响。 地方政府也纷纷出台延期复工规定，有些行业甚至要到3月底才复工。 在此背景下，1月28日晚万达商管集团决定对自1月24日至2月29日期间，全国各地所有万达广场的商户租金及物业费实行全免政策，减租将超过30亿-40亿元。

1996年，利某与其大哥及其小舅陈某一起做生意并将生意所得在农村购买地块建设民房，该民房共建三层半，由陈某住一楼、利某大哥住二楼、利某住三楼及四楼的半层，各方当事人分别按自己所居住楼层作为独立家庭户办理户籍登记。

根据国家劳动法律、法规的规定，单位在正常情况下应当遵守有关劳动时间的规定，不得安排女职工加班加点，有下列情形之一的除外：

如果女职工没有过错，即使存在不能胜任工作，或者客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行也不能就变更劳动合同达成协议的，或者用人单位经营困难确需裁减人员等等法定情况的，只要女职工是在生育期间，用人单位均不得单方面提出解除劳动合同。如果用人单位单方面提出解除劳动合同，或者说用人单位将生育期间女职工辞退的，那么用人单位解除劳动合同的行为将会依法确认为无效行为。

根据《宪法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规和政策，对女职工实行特殊劳动保护的规定主要包括以下几个方面：