梁总公司新招了一个员工小刘，按常规签了两年的劳动合同，试用一个月。现在试用期快满了，公司准备给小刘办理社保，可小刘居然自己不想办，还写了个书面申请给公司，证明是自己不要办理，承诺以后不会因此追究公司责任。那，这个证明有没有法律效力？梁总公司可以凭着这个证明而不给小刘缴纳社保吗？

我国《合同法》第229条“租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力”即”买卖不破租赁“之规定，殊不知凡是都有例外，螳螂扑蝉时没有想到麻雀在后，买卖不破租赁后面还有一句，租赁不破抵押！

在日常工作中，很多劳动者，不管是正式的还是处于试用期，或因为工作环境或因为个人原因，会向公司申请辞职，可是往往很多人的辞职申请未获批准，迟迟办不了离职手续。在申请了辞职后公司不批怎么办？

随着社会经济的发展，人们的观念也有所变化，为了找到更好的工作，或者觉得工作环境不适合自己等等原因，很多劳动者会向老板提交辞职信，但是也有很多时候老板不批准，那么，辞职老板不批怎么办？

案情：A、B、C、D、E五个股东欲投资设立一中外合资经营企业。A、B系中国人，C、D、E系外国人。各方通过合同、章程对合资事项进行了约定。章程中明确，A、B各占股份30%，C占20%，D、E各占10%；任何一方如将股权转让给股东以外的第三人，必须经其他股东过半数同意。该合同、章程经审批机关审批同意，企业于是得以成立。A在企业成立两年后与另一人F（中国人）签订股权转让合同，约定将其在合营企业中的全部股权以10万元的价格转让给己。该合同获得了B、D、E同意。其后，F交付了转让款。但A因股价上涨，拒绝办理报批手续，F在与A协商未果情形下向法院提起诉讼，要求A履行合同。A提出，因股权转让合同未经行政机关审批，应属无效。F则提出，合同虽未经审批，但外商投资企业章程对股权转让早有规定，且该章程也经过审批，故A转让股权无须再办理审批变更手续。双方僵持不下，向人民法院起诉。请问：外商投资企业的股权转让未履行有关批准、登记手续，人民法院该如何处理？

当原来的劳动合同到期，双方却没有续签合同，对于员工而言是否可以获得一定的补偿？如果员工可获得补偿，那么补偿金又如何计算？本文将为您详细介绍关于劳动合同不续签的补偿规定。

近年来，咨询辅助生殖技术包括冷冻卵子手术的女性数量越来越多。日前一则“女明星冷冻卵子”新闻更是让“冻卵子”进入了公众视野，而且有不少超过平均育龄期的妇女纷纷向医院打听冷冻卵子的过程及相关费用和安全性。 国家计生委相关负责人对媒体表示，冷冻卵子技术属于人类辅助生殖技术范畴，目前尚处于临床研究阶段。按照中国目前法律，未婚单身女性禁止在国内进行冻卵手术。单身女性冻卵，真的违法吗？接下来，小编和你一探究竟。

股权为王的时代，不管是利用股权进行融资，抑或是利用股权进行员工激励，都已经成为每个企业家必修的一门课程。

易法通，专注中小企业法务10年，致力于为客户打造更加全面高效的商标注册服务。

（和讯福建记者赵碧华）据全国中小企业股份转让系统公告显示，12月16日，厦门易法通法务信息管理股份有限公司（以下简称“易法通”）的挂牌申请获得批准，并于当日公开协议转让，发行1667万股股票。其证券代码为834627。易法通作为发起设立较早的法律电商，继今年上半年获得1400万B轮融资后，12月16日正式挂牌新三板交易，估值数亿。

试用期是指用人单位和打工者为互相了解而约定的一定期限的考察期。

出来工作难免会遇到公司不愿意签订劳动合同，而不签订劳动合同就觉得工作没有保障，当公司不签订劳动合同时，员工该怎么办呢？今天小编就带大家了解下。

目前，很多业主倾尽积蓄购买商品房屋，但入住之后，一直都得不到房产证。对于没有领到房产证的业主来说。和开发商协商，往往开发商一再拖延，业主的房屋所有权也处于悬空状态。因此，如何解决讨要房产证的问题，成了大都数未领取房产证的业主的心病。

双倍工资赔付必须满足两个条件：一是用工之日起超过一个月没有签订书面合同，二是没有签订书面合同应归咎于用人单位。

一个月 ＜ 用工的时长 ≦ 一年，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。