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近日，记者在会宁县交通局暗访时，发现三楼一间门牌上写着“副局长”的办公室门半掩着，透过门缝记者看到一名男子坐在电脑前，聚精会神地盯着屏幕。记者推门进入后，该男子立即显得神色慌张起来。就在记者站到办公桌前的瞬间，该男子双手抱起鼠标，并急忙关闭屏幕页面。

案情：甲经A公司录用，双方签订劳动合同，合同约定：公司执行八小时工作制，周六、周日休息。每天累计工作七个半小时，另外半个小时为不定期开会时间。请问：A公司可否这样约定？

员工上班途中发生车祸获得第三人赔偿后还能不能向公司要求工伤赔偿？各地判决存在差异想避免纠纷还得谨慎处理！

为了让您不冒法律的险，易法通走了十年！

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因为各种各样的原因，用人单位可能需要安排劳动者在法定节假日或者是周末等非上班时间进行加班，为了给劳动者一个较为良好的上班周期和上班环境，法律规定用人单位安排劳动者加班要么支付加班费，要么是安排调休两种方案来保护劳动者的合法权益不受侵害。 因为法定节假日指的是特定的日子，因此，法律规定安排劳动者在法定节假日加班，用人单位需要支付劳动者3倍薪资。

随着节后离职潮，些许上班族没能回转过来，不适应工作节奏，办理了离职。闪辞族，卧槽族，各种族类驾着离职潮兴起，翻涌着员工们的心理。同时，企业者们也面临离职潮的考验。 企业者初丁们看过来，员工主动离职时，不要惊慌，不要挽留，傲娇的做好应对和风险防范吧。

都说身体是革命的本钱，尤其是上班族更加生不起病，一生病去医院要花钱，在单位请假又要被扣工资，如果是工伤呢，还可以有赔偿，不是工伤又得担心被开除。说多了都是泪啊！

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购买商品房的程序较为繁琐，购房者在购买房产的过程中大致要经历的过程。

不发工资，就叫作拖欠工资吗？不是的。 不发工资，你就能告官司吗？不是的。 拖欠工资那些事你真的懂吗？

步入社会后，进入到工作岗位，关于工作时间的规定是每个上班族都需要了解的法律知识，本文就来为您详细介绍劳动法关于工作时间的规定。因为个人工作性质的差异，适用的工时制度不一样，其工作时间的要求也不尽相同。具体有以下几种分类：

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上诉人于某某、钱某某、尹某某、张某某与被上诉人刘振华及原审被告铁岭市朝鲜族高级中学因生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服铁岭市某某区人民法院（2014）铁银民一初字第00697号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组某某合议庭。于2015年4月16日公开开庭审理了本案。上诉人于某某、钱某某、尹某某、张某某委托代理人张军、被上诉人刘振华到庭参加诉讼。原审被告铁岭市朝鲜族高级中学经合法传唤没有到庭参加诉讼。本案现已审理终结。