案情：

甲经A公司录用，双方签订劳动合同，合同约定：公司执行八小时工作制，周六、周日休息。每天累计工作七个半小时，另外半个小时为不定期开会时间。请问：A公司可否这样约定？

解答：

可以。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据该规定，劳动合同约定每天上班七个半小时，另外半小时为不定期开会时间，不违反劳动者每日工作时间不超过八小时规定。

本案中，甲和A公司在劳动合同中约定，公司执行八小时工作制，周六、周日休息。每天累计工作七个半小时，另外半个小时为不定期开会时间，不违反法律规定，是可行的。

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