单位拖欠劳动者工资是一个常见的问题，根据我国法规的各有关规定，公司拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方式得到救济：

奥运冠军张继科遭拒发工资？这是怎么回事？自乒超联赛开赛至今，鲁能俱乐部已经拖欠张继科至少25万工资、奖金，张继科没有出现在第9轮比赛赛场上，也被外界视为是以“罢赛”抗议鲁能拖欠工资的不法行为。在生活中，拖欠工资的现象也十分常见，当遭遇企业拖欠工资，我们应该怎么办呢?

2018年1月，人社部印发的《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》开始施行，将克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的，以及因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的用人单位及相关负责人列入“黑名单”。

在企业发展和合作中，总会遭遇到一些不讲诚信的合作者，因为没有良好的职业道德操守，双方的合同结束之后相应的资金却不能到位，这就是常见的工程拖欠款现象，在遇到这种事的时候，如果有签订的合同还好说，如果因为企业法律意识不强，或者是因为讲人情爱面子，没有签订相关的书面合同，对拖欠款处理起来就比较棘手。 　　

客户拖欠款项是企业最不想遇到的情况，客户拖欠货款时，企业要花较大的精力去催款，催款失败的情况下，可能致使企业出现资金周转不灵的情况，甚至出现因拖欠款过多而破产的情形。如何预防拖欠货款的出现？如何处理已经发生的拖欠货款，减少损失呢？

过年回家 = 花钱 过年费、发红包、孝敬长辈 = 花钱 添置年货 = 花钱

一、合同预防法 工程结算难难在审价。业主出于种种目的审价不及时，同时审价效力又需双方确定，常常出现施工方审价，业主不认可;业主审价，施工方不认可，如此重复审价，费力费时。

没签劳动合同能否索要双倍工资？双倍工资如何计算？有无起诉时间的限制？这些问题一直困扰着广大劳动者，下面小编就为您一一解答。

这种用人单位直接用员工工资抵其借款的行为在《劳动法》等法律上还是存在争议的，需要谨慎适用。

工龄工资，也称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿，是企业分配制度的一个重要组成部分。

结婚放婚假，是件令职工开心的事情。但是，有不少职工担心请婚假会扣工资而不敢请。那么，请婚假会扣工资吗？小编将在此文作出解答，供各位参考。

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

大家都知道，如果用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，要按照不低于劳动合同规定的本人工资标准的300%支付，也就是我们平常所说的三倍工资了。可是你知道在《劳动合同法》里还有二倍工资这一说吗？ 二倍工资主要出现在用人单位、劳动者和劳动合同这一组关系中，具体可能会出现这些情况：

工资根据计算标准的不同可分为计时工资和计件工资。

收到工资最心痛的就是那几栏应扣款项。 心情就像是坐上喷射机，突然没火力又掉下来。 某些情况下，用人单位确有克扣工资的权利。