劳动用工目前解答用户咨询 69 条

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  [劳动用工] 没有劳动合同，劳动者如何证明与餐饮企业具有劳动关系？ 已回答

• 10年前

  [劳动用工] 辞职后单位让员工两个月后才能走合理吗？ 已回答

• 10年前

  [劳动用工] 酒店的厨师受不受竞业限制的约束？ 已回答

• 10年前

  [劳动用工] 餐饮企业不是无故拖欠员工工资，可以申请劳动仲裁吗？ 已回答

• 10年前

  [劳动用工] 酒店的老板私下把酒店卖给另一个老板，新老板不与职工签合同，职工应该怎么办？ 已回答

• 10年前

  [劳动用工] 公司没有与员工签订劳动合同，但要求扣个税，这样合理吗？ 已回答

• 10年前

  [劳动用工] 员工拒不签订劳动合同也不同意公司缴纳社保怎么办？ 已回答

• 10年前

  [劳动用工] 进公司三个多月了才签订劳动合同，这样做可以吗？ 已回答

• 10年前

  [劳动用工] 做餐饮服务员试用期三个月后想辞职要怎么辞职？ 已回答

• 10年前

  [劳动用工] 劳动者再试用期有没有工资？ 已回答

• 10年前

  [劳动用工] 多少人以上的餐厅服务员才要求签劳动合同？ 已回答

• 10年前

  [劳动用工] 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位该怎么办？ 已回答

• 10年前

  [劳动用工] 在餐饮业工作的时间是多长？ 已回答

• 10年前

  [劳动用工] 试用期过后用人单位需多长时间才给劳动者买社保？ 已回答

• 10年前

  [劳动用工] 餐饮业怎样做到既不给员工交保险又不违法？ 已回答

• 10年前

  [劳动用工] 在同一家公司工作3年中出现连续试用期是否合法？ 已回答

• 10年前

  [劳动用工] 餐厅钟点工辞退有没有赔偿？ 已回答

• 10年前

  [劳动用工] 单位没有与员工签订劳动合同并缴纳社保怎么办？ 已回答

• 10年前

  [劳动用工] 缴纳社保的时候员工个人要缴多少？ 已回答

• 10年前

  [劳动用工] 用人单位与员工约定员工提前离职需要支付违约金的条款是否有效？ 已回答

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  [侵权责任] 关于人损赔偿的咨询 已回答

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  [劳动用工] 解答关于劳动关系解除的咨询 已回答

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  [租赁装修] 他们不同意，我该怎么办 已回答

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  [食品安全] 藏冷冻双保质期应该怎么计算 已回答

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  [食品安全] 流程是什么 已回答

• 2年前

  [侵权责任] 这种情况可以上诉吗 已回答

• 2年前

  [侵权责任] 2年前被老师辱骂 行为侮辱得了中度抑郁症请问现在有同学当证人可以告嘛 已回答

• 2年前

  [侵权责任] 并且来到学校找我并威胁 已回答

• 2年前

  [互联网合作] 身为监护人的我怎么取消 已回答

• 2年前

  [侵权责任] ，我将其打死需要承担责任吗 已回答

• 2年前

  [侵权责任] 在大学实训企业散步时因靠近围栏被保安误以为翻墙进来 然后保安拿着手机疯狂对我们脸拍照说要上交领导，给他解释后让他删也不删，让他查监控也不查，这种情况保安或企业违法吗 违法的话我要怎么维权 已回答

• 2年前

  [侵权责任] 样构成对音乐著作权的侵权吗 已回答

• 2年前

  [工商登记] 我需要承担什么后果？ 已回答

• 2年前

  [侵权责任] 起诉大概能赔多少？ 已回答