未成年工是指已满16周岁但未满18周岁的劳动者，其享有劳动权利能力和劳动行为能力。由于未成年工处于生长发育期，所以《劳动法》等其他法律对未成年工的保护进行了特别的规定。以下就让小编来为您详细讲解：

未成年工，是指已满16周岁不满18周岁的劳动者。我国法律针对未成年工的生理特点，从以下几个方面进行区别于成年工的特殊保护： （1）不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

任何单位和个人不得安排未成年工(包括已满十六周岁未满18周岁的未成年人）从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

我国《未成年保护法》对未成年人的社会保护作了如下规定。

未成年工指的是已满16周岁但是不满18周岁的人，在民法上，这一阶段的人还属于未成年人，如果能以自己的收入为主要生活来源，则为完全民事行为能力人，因此，这类人可以签订劳动合同，从事生产工作。

如果该未成年人已满十六周岁，则该未成年工的工伤处理方式与成年工相同，享受工伤医疗待遇。

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

近年来，社会上时有出现孩子重病不治，生前自愿捐献器官的感人事例，这引起了社会上很大的反响，人们纷纷赞扬这些孩子的高尚道德。但是，站在法律的角度上，父母捐献未成年子女的器官效力如何呢？

近日，浙江金华发生了一起有预谋的未成年人绑架案。

近年来，未成年人交通肇事现象日益突出，其中更是有伤亡惨重的情况，这等教训不仅深刻，更是给当事人的家庭造成伤痛，给社会公共安全带来严重的威胁，须引起全社会的高度重视。

张甲13岁，系张乙与李某婚生子，二人离婚后都拒绝承担抚养义务

协助当事人处理撤销权纠纷，维护其合法权益。

劳动派遣是我国在建立劳动力市场机制的实现过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展很快的一种形式，劳务派遣工越来越多。

职工因工死亡，是指职工因工伤事故、职业中毒直接导致的死亡，经抢救治疗无效后的死亡，以及在停工留薪期内治疗中的死亡。

基于委托持股法律调整及委托持股关系的特点，委托持股主要由信托法以及民法、合同法调整，同时，因其权利义务的设定指向公司而要承受公司法的后果，也不能违反公司法的规定。