订立合同双方： 招聘方：_____（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方 受聘方：_____（合同制职工）简称乙方

甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：

购销合同没有一个固定的范本，但是购销合同和其他合同一样有其制定的标准和基本要求。

本人因_______________________原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在________年________月________日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。

单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，

____________（甲方）与____________（乙方）于_____年_____月_____日签订的劳动合同将于_______年_____月_____日依法终止，经双方协商一致，同意延续劳动合同。

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关于如何订立劳动合同的问题 :

一、劳动合同续签的条件

一、时间要求 二、变更原则 三、法律要求

劳动合同尚未到期，（广西）南宁市某公司职员杨某却因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在与公司签订了《解除劳动合同协议》，并领取了1.8万多元补偿金后，杨某将单位告上法院。杨某认为，公司单方面解聘，违反了《劳动合同法》，应按工龄支付自己3个月的劳动赔偿金差额、支付额外一个月工资差额，共计1.68万多元。南宁市兴宁区人民法院审结此案，驳回了杨某的诉讼请求。杨某不服，提出上诉。

现请您于年月日时携带以下齐全的材料至本公司部签订劳动合同。

用人单位（甲方）： 地 址 ： 员工姓名（乙方）：

通知书 尊敬的 先生/女士:

协商解除劳动合同协议书范本、协商解除劳动合同的注意事项