案情：王某08年入职A公司，2012年底劳动合同到期后，A公司不与王某签劳动合同。请问：A公司是否需要赔偿王某？

上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理辞退纠纷的重要依据，必须认真对待。那么劳动者在签订劳动合同时需要注意什么呢？

原告于某某诉被告顾某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告于某某的委托代理人王志想、孟建坡，被告顾某某的委托代理人王德杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

维护了当事人的合法权益。

为当事人获得赔偿金人民币8100元。

为当事人获得赔偿金20754元。

帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。

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已约定好的试用期企业也可视情况依法延长？ 巧妙避开试用“雷区” 且看这家企业是如何做到的

招聘入职，风险早知道。 招聘录用阶段 一、招聘广告的内容要注意是否合法！ 二、注意资料审查！

协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。

协助解决当事人劳动争议纠纷。

受理劳动争议，维护当事人的合法权益。

为当事人处理经济补偿金及追索劳动报酬纠纷，维护其合法权益。