食品包装标识问题是食品包装行业隐忧问题之一。一个合格的食品，不是质量有保证就够的，包装标识也是构成食品质量的重要因素之一。

为当事人获得赔偿124725.64元。

案情：甲公司为某公司的分公司，有营业执照，但非独立核算。甲公司以自己的名义与乙公司签订了一份买卖合同。之后，甲公司以自己为分公司，不具有法人资格，不能对外签订合同为由，主张其与乙公司签订的买卖合同无效。请问：甲公司和乙公司签订的买卖合同是否有效？

根据《个人所得税》、《个人所得税法实施条例》相关规定，个人股权转让以转让股权的收入额减除财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额，这实际上就是指个人股东因股权转让的获利金额，或者说只有在溢价转让的情况下才需缴纳个人所得税。那么，如果股权转让是平价转让或折价转让则不存在缴纳个人所得税的问题。

现代企业并购十分活跃，特别是股权收购方式，省却了投资人重新办公司的烦劳，同时又可以合理避税，但是股权收购方式操作较为复杂，一旦不慎，极易给投资人带来巨大的法律风险。本文分别从尽职调查、合同签订与履行、股权交割等三个股权收购阶段可能存在的法律风险控制进行介绍，供大家参考。

《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。 第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作修改，主要针对劳务派遣方面。

案情：刘某受雇于甲工厂作临时工，未与工厂签订劳动合同，只在月底按时领取工作报酬。工作期间从高空坠落致二级伤残，生活完全不能自理，甲工厂支付了医疗费后拒绝支付生活护理费、伤残补助金、伤残津贴等费用，现刘某决定起诉甲工厂，请问刘某能否享受工伤待遇？

在诉讼中，维护了原告的权益。

商业秘密是一个企业的核心内容，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。所以，与会接触到企业商业秘密的员工签订保密协议是十分必要的。

为当事人作玩忽职守罪刑事辩护，为其争取免刑。

总则 第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。

虽然我们常常将工资福利连起来一起讲，但是其实工资福利其实是两个词，即工资和福利。两者的性质不同，法律规定的内容也不同。 一、工资 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

商业秘密是企业的无形资产。在生活中，有些员工在职期间或者离职后，利用原企业的商业秘密牟取不正当利益，或者非法提供商业秘密给其他企业。为了能够有效的避免此种现象的发生，企业应当同职工签订保密协议。那么保密协议内容应该包括哪些呢？

正所谓“花无百日红”，企业的发展也不会一帆风顺，在经济踌躇不前时，第一个被开刀的便是企业的员工，尤其是很多普通职位的员工，”经济性裁员“就由此而来。 我国法律是允许经济性裁员的，但是有严格的限制性条件，大家快来看看，不要突然有一天，莫名其妙被裁员裁掉了，也不知道如何维权。

大家在用人单位工作时一定要清楚自己签了多久的“卖身契”给单位，因为你要知道自己什么合同到期了，是要继续和企业签合同，还是要提前给自己找好下家。而且劳动合同的期限也涉及到企业开除你是否合法，你是否能得到补偿金之类的。