协助当事人处理确认劳动关系纠纷，维护其合法权益。

受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。

原告张某某与被告长沙县某某镇中心卫生院（以下简称某某卫生院）劳动争议纠纷一案，本院于2014年7月23日立案受理，依法由代理审判员陈瑾适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张某某及其委托代理人刘某某、肖凯来，被告某某卫生院的委托代理人刘某某、焦某某均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。

小编有话说： 嘘~告诉你一个秘密！ 是关于别家公司如何做到巧妙应对“泡病假”员工的？ 相信你会感谢我今天把这些都告诉你的。

退休人员再就业 双方的用工关系如何认定？ 劳动关系还是劳务关系？ 企业聘用退休人员 注意以下几点 至少能减少20%的成本浪费！

受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。

已约定好的试用期企业也可视情况依法延长？ 巧妙避开试用“雷区” 且看这家企业是如何做到的

在劳动合同纠纷中取得胜诉。

在本案中，为当事人取得劳动赔偿金及工资共计15100元。

协助当事人处理经济补偿金纠纷。

为当事人获得赔偿合计120407.74元。

陶某某与四川某某劳务有限公司劳动仲裁一案，陶某某依据成都市劳动人事争议仲裁委员会成劳人仲委裁字（2014）第733号仲裁裁决书向本院申请强制执行。在执行过程中，四川某某劳务有限公司向本院提出执行异议申请。本院受理后，依法组成合议庭进行了审查。在审查过程中，四川某某劳务有限公司于2015年3月30日向本院提交撤回执行异议申请书。

为当事人获得经济赔偿金43434元。

为当事人获得赔偿共计53682.9元。