有限责任公司设立登记，应向公司登记主管机关提交公司董事长或执行董事签署的《公司设立登记申请书》。

现今，劳动者在工作时受伤的情形时有发生。对工伤赔偿标准有所了解，将有利于劳动者在受工伤后维护自身的合法权益。下面本文将为您详细介绍2013工伤赔偿标准。

虽然这些法律极大地约束了用人单位，然而，现实中也常常有女性凭借一张“妊娠化验单“来为被解雇做挡箭牌，各种提要求，用人单位鉴于法律规定实在无奈。那么，真的就是束手无策了吗？不是的！怀孕并不是万能盾牌，小编带你正确理解我国《劳动合同法》的法律内涵。

为当事人处理劳动报酬纠纷，维护其合法权益。

为当事人获得就业补助金72722元。

为当事人获得经济补偿金4973.90元。

协助当事人解决相关劳动争议纠纷。

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

受理劳动争议纠纷，为委托人获得经济赔偿总计16958.78元。

为当事人解决劳动争议纠纷。

帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护了当事人合法权益。

案情：2005年9月，李某被甲公司聘用，签订了为期5年的劳动合同，在签订劳动合同的同时，签订了一份《补充协议》。协议称，员工在离开甲公司后的5年内不得 到从事同类业务的用人单位任职，如果违反上述约定，赔偿公司4万元。合同到期后，李某到另外一家公司就职，并将其在甲公司学到的技术运用在工艺制作过程 中。现在甲公司以李某违约为由申请劳动仲裁，但劳动仲裁委员称此案不属于劳动仲裁的范围。请问，李某与甲公司的纠纷是否属于劳动争议纠纷？

案情：2011年5月，黄某从某公司退休后。不久后，黄某打算再找一份工作，于是去某家公司应聘。该公司对黄某很满意，黄某为了保障自己的权益，向该公司提出签订劳动合同。请问，黄某能否与该公司签订劳动合同？

为了保护老、弱、病、残等特殊群体劳动者的合法权益，我国《劳动合同法》第42条规定了下述六种禁止用人单位利用无过失辞退以及经济性裁员的规定单方解除劳动合同的情形：

协助委托人处理劳动合同纠纷。