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案情:2002年8月,嘉善人梁建英与一家建设公司平湖分公司(以下简称平湖公司)签订了一份《工程接洽协议》。合同规定,梁建英接受平湖公司委托,代理接洽建筑业务信息及联系;对于接洽成功的建筑工程项目,平湖公司向梁建英支付合同造价1%的接洽服务费。后平湖公司中标后,但没有依约向梁建英支付服务费,梁建英诉至法院。
案情:半年前,刘某及刘某妻子王某计划共同注册了一个有限公司,但是,当时刘某因为某些原因没有办法成为公司股东,因此只能由王某成为唯一出资股东和法人,刘某作为监事,成立一人有限公司。但是现在需要刘某出面签一笔合同,签约对方只接受和刘某作为最大股东的公司签约,由于时间紧迫,未及时到工商去做变更手续。刘某和王某私下做了一份没有经过工商备案的股权转让协议,转让公司股权51%给刘某,请问:该股权转让协议有效吗?
12月22日,这部早已在2007年就提出酝酿了七年的《不动产登记暂行条例》正式发布,标志着不动产统一登记制度的正式建立。
日前,“魏则西事件”将武警医院、卫生监管部门、网络监督管理部门等单位、部门推向了娱乐的封口浪尖。在此窘境显现之际,国家卫计委、中央综治办、中央网信办、工信部、公安部、国家工商总局、国家中医药管理局、军委后勤保障部卫生局等8部门专门成立了全国集中整治“号贩子”和“网络医托”工作协调办公室,并联合制定了行动方案,稍振民心。 根据《方案》,协调办公室的工作责任是按照专项行动方案要求,协调组织各成员单位开展相关工作;对地方专项行动开展情况进行督导检查;收集各地区、各部门工作情况,定期召开会议通报工作进展;做好跨区域跨部门案件移交;督办重大案件。方案的具体贯彻执行,还需要各省(区、市)组织落实。
在社会实践中,不少企业为了减轻自身的法律责任,不肯和劳动者签订劳动合同。那么当劳动者在没签劳动合同情况下被辞退该怎么维权呢?今天,小编就带大家好好了解。
受理劳动争议纠纷,维护当事人合法权益。
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
2008年4月,王某以技师学院学生的身份到机械公司实习,校方与公司签订了书面用工协议,双方约定如实习学生在公司实习考核合格并取得毕业证书后,可作为公司正式员工并另行签订劳动合同。3个月后,王某从技师学院毕业,但公司却迟迟未与其签订劳动合同。
深圳经济特区工伤保险条例最新全文。
劳动者申请工伤认定的时限为事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内。
劳动关系维持中,发生劳动争议在所难免,许多当事人会因此申请劳动仲裁。许多人对劳动仲裁的范围其实并不清楚。
我们大家都知道工伤认定申请有时限限制,但是,具体的规定时限及需提交的文件材料,大家可能不是清楚知晓,另外,因申请主体不同,所允许的时限也不尽相同。下面由小编来为大家详细说明:
目前社会上,一些略处优势的用人单位任意克扣职工工资,停发、少发甚至不发工资,以及不为职工缴纳社会保险费的情况时常发生。因此,为保护劳动者的合法权益,我国法律设定了在特定情形下,劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。
协助当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。