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“劳务派遣”这个词出现在招聘信息上的频率逐渐上升，企业往往希望通过劳务派遣的方式招聘员工，以降低自身的用工成本并规避劳动法的用工规定。那到底什么是劳务派遣呢，让我们来一 一解答。
股东出资瑕疵，包括股东的出资违约、出资虚假评估、抽逃出资、增资时出资瑕疵等情形。出资违约是指发起人“未出资或者未足额出资”既包括货币出资违约，也包括非货币财产的出资违约。
公司解散是指已成立的公司基于一定合法事由而使公司消灭的法律行为。公司解散的原因有三大类：一般解散、行政解散、司法解散。
在实际生活中，有些人会遇到这样一个问题：朋友想开个公司，希望借自己的身份证去登记一下，很多人碍于情面不知如何拒绝却又不知安不安全。其实这个问题就涉及到了在公司法中实际出资人与名义股东这两个概念的关系与区别。
每天都有大大小小的交通事故在我们身边发生。发生了交通事故必然就有赔偿主体。而以下几种特殊交通事故的赔偿主体，你知道吗?
“一房多卖”，又被称为房屋的多重买卖。即房屋的产权人（以下简称出卖人）先与购房者订立房屋买卖合同，收取房款后，再将房屋出售予他人，并办理房屋所有权转移登记。那么，如何避免房屋产权人“一房多卖”的情形呢？小编在本文中整理了6种防范技巧供大家参考。
随着网络科技突飞猛进，微信、代驾软件等手机社交软件的广泛应用和酒驾入刑这一法律举措的出台，机动车有偿代驾逐渐成为一种新型商业模式，走进普通大众的身边，直接催生了中国机动车有偿代驾市场。
餐饮经营者的安全保障义务，是指从事餐饮经营活动的自然人、法人、其他组织，在合理限度范围内，对消费者或者其他进入服务场所的人的人身、财产安全依法承担的安全保障义务。
仲裁条款是当事人在合同中订立的以仲裁方式解决纠纷的条款。
房屋租赁主要包括经营用房的租赁和居住用房的租赁，由于社会经济高速发展，房屋租赁经营方式日益普遍与兴盛。由于我国法律对于房屋租赁相关规定过于原则，加之人们法律意识淡薄，纠纷此起彼伏。本文总结房屋租赁中常见的法律风险及防范措施，供出租人或者承租人在房屋租赁中参考，以防范法律风险。
所谓诉讼时效，是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，权利人将失去胜诉权利，即胜诉权利归于消灭。普通案件诉讼时效为2年，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但从权利被侵害之日起超过20年的，人民法院不予保护。那么债权人在诉讼时效快到期，该如何自救？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
企业管理｜试用期“录用条件”如何界定？
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，参加社会保险并按规定缴纳社会保险费是国家强制性要求，用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法，均需承担相应的法律责任：
竞业禁止又称竞业避让，是指在雇佣关系中对雇员在任职期间和离职后的一定时间内的一定行为予以禁止的制度。在竞业禁止纠纷案件来看，最棘手的问题，主要集中在竞业禁止协议的问题，本文根据司法实践，就企业与员工在竞业禁止的形式和内容等方面应该注意的事项作简单分析，希望给企业和员工在签定竞业禁止协议过程中提供一些有益的帮助：
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