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对劳动争议一裁终局案件不服能否提起劳动诉讼的问题
一个公司能否健康发展在很大程度上取决于公司成立过程中的风险评估与防范,建议投资者借助专业的法律机构,对公司设立进行整体设计,以最大限度的降低公司设立过程中隐埋的法律风险。根据实践经验,在公司设立中主要存在下列法律风险:
《中华人民共和国劳动合同法》实施以来,遭到了许多法官、仲裁员、律师等之中的一些“歪嘴和尚”的错念。譬如在由于用人单位未与劳动者鉴订劳动合同需付双倍工资这一法律规定上,目前在审判中似乎形成了一种严重歪曲劳动合同法,损害劳动者权益的可怕的潜规则即: 索赔双倍工资只有11个月的说法。
2004年8月28日,A公司就转让其持有的C公司股权事宜与B公司签订了《股权转让协议书》,股权转让协议约定,A公司以5000万元的价格将其所持有的C公司的90%的股权转让给B公司或其指定的第三方;股权转让价款分期支付,最后一笔1000万元的股权转让款的支付时间为2004年12月10日;股权转让协议同时约定,在B公司未能支付全部股权转让款前,无权向其他方转让、质押受让的股权,无权转让C公司的项目,无权以任何形式处分C公司的资产;若B公司未能按时支付股权转让价款,则A有权终止该股权转让协议。
在订立合同过程中,当事人因违背诚实信用原则而给对方造成损失的赔偿责任,为缔约过失责任。做生意,讲诚信是基本。但是在订立合同的过程中,因违背诚实信用原则而给合作方造成损失的现象时有发生。那么,哪些情形属于缔约过失?过失方应对缔约过失承担何种责任?
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民间借贷作为自然人之间的借款,并不一定需要支付利息。在日常生活中,许多借款纠纷都是由签订借条时未写明借款利息引起的。对有明确约定借款利息的借款,当然要按约定履行利息,那么对未约定支付利息的借款,应该怎么处理呢?
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