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年底是请法务的最佳时期，老板选人一定要避开3个坑！

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分类：创业经营837

老板不想赔钱当大冤种，合同管理就不要只靠人事！

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分类：合同纠纷675

案例：千万别被00后抓住这3个管理漏洞，不然公司赚的都不够赔！

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分类：劳动人事932

案例：劳动合同原件丢失，企业就是在给员工送钱！

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分类：劳动人事732

案例：公司花3万请律师，半年不到赔了30万！

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分类：劳动人事657

合同原件被偷，公司痛失几十万！聪明的老板早用上【智能合同管理系统】借AI增强合同安全性，锁住公司利润！

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分类：合同纠纷687

离婚协议书丨一别两宽，此生还是互不亏欠吧！

一份内容完备的离婚协议书主要由哪几部分组成呢？

分类：离婚事务4647

员工玩“闪辞”，公司就没招了？月薪3万的HR这样处理，公司的损失也能追回！

员工跳槽并不可怕，可怕的是员工只是说一句“我明天不来上班了”就真的不来了！工作也不交接，丢下一堆没头没脑的事甩手就走了，这才是最让人头疼的。那么，面对这样的员工，公司就真的没有任何办法了吗？

分类：劳动人事4163

刚发出offer领导又说不要了？能不能撤回？官方答案来了！

从法律意义上讲，公司向应聘者发出offer的行为，已经构成了合同的“要约”，应聘者明确表示到公司工作，双方应该受到约束，公司拒绝与应聘者建立劳动关系的行为，属于缔约过失，公司承担相应的赔偿责任。

分类：劳动人事6368

企业辞退违法服刑人员，居然不被允许？？解除权也有“保质期”？

我们都知道，用人单位单方面做出开除、除名、辞退、解除劳动合同的决定，是依据《劳动合同法》第39条的规定，行使过失性辞退的权利。

分类：劳动人事3828

员工休“逆天”长假，公司这样处理，所有人“安分守己”？

员工长期休病假怠工，公司调岗调薪合法？

分类：劳动人事3570

股东滥用权利想损害公司利益？符合这3种情形的，公司可理直气壮地拒绝！

举证股东具有不正当目的，要符合哪些情形？

分类：创业经营3895

“夹心饼干”HR！员工受罚意难平，怎么办？教你一招变罚为奖，调动员工积极性！

从员工迟到看管理，不要只懂得扣钱！案例解析+有效管理方法

分类：劳动人事3545

扣减员工工资，你在理？可别让绩效工资成了公司的“bug”！

绩效考核扣工资，怎样才合理合法？实施过程中的这项操作绝对违法？三个“是否”+ 实操建议

分类：劳动人事4122

入职管理怎么做？5个动作，让你没有后顾之忧！

转眼间，又到了金三银四的招聘旺季，很多HR都想尽快招到合适的员工，为企业注入新的活力。但即使招到了新员工，就真的万无一失了吗？要知道，新员工入职可是有风险的，要是对入职风险没有把控好，那么等待企业的可能就是劳动纠纷了。

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分类：劳动人事4122

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