离职纠纷目前解答用户咨询 48 条

• 11年前

  [离职纠纷] 辞职时，公司要我签订一份包含竟业限制条款的解除合同？ 已回答

• 10年前

  [离职纠纷] 用人单位要求劳动者作出的合同期内不得离职的书面保证是否有效？ 已回答

• 10年前

  [离职纠纷] 离职人员持有空白合同书对外签订合同的，该合同是否有效？ 已回答

• 10年前

  [离职纠纷] 劳动者离职未提前三十日通知，用人单位索赔违约金怎么办？ 已回答

• 11年前

  [离职纠纷] 周末在外兼职，单位要解除劳动合同，单位这样做合法吗？ 已回答

• 10年前

  [离职纠纷] 离职交接引起纠纷，公司拒付补偿金，劳动者如何维权？ 已回答

• 10年前

  [离职纠纷] 我在进公司时被收了2000元押金，请问公司是否可以收取押金？ 已回答

• 10年前

  [离职纠纷] 离职员工有权获得年终奖吗？ 已回答

• 10年前

  [离职纠纷] 解除合同后用人单位拒绝出具离职证明怎么办？ 已回答

• 11年前

  [离职纠纷] 股东兼高管，离职能否去同类型公司任职？ 已回答

• 10年前

  [离职纠纷] 老板没给我签合同，那我自动离职可以要求补偿吗？ 已回答

• 10年前

  [离职纠纷] 员工手册规定三天不到岗就开除，被辞退员工可以要补偿吗？ 已回答

• 6年前

  [离职纠纷] 您好！在便利店兼职，实习一个月因为一些原因辞职。但是延后一个月发工资时对方说我没做够半年按合同扣了我一千。当初签合同，只有对方有，合同没有给我。请问，对方这样合理吗？ 已回答

• 10年前

  [离职纠纷] 离职后需对在职签字行为负法律责任吗？ 已回答

• 6年前

  [离职纠纷] 14年进公司，16年劳动合同到期，2016年没有签合同，到18年才补签17年到19年合同，2019年到期后也没有签合同，直到2019年11月份才补签无固定期限合同，现在公司降半薪逼我走，可以要求赔偿吗 已回答

• 9年前

  [离职纠纷] 员工不服从企业调整工作地点，该怎么办？ 已回答

• 9年前

  [离职纠纷] 负有保密义务的员工离职是否需要承担法律责任？ 已回答

• 10年前

  [离职纠纷] 申请离职没有提前30天就走人了，那么工资可以领吗？ 已回答

• 10年前

  [离职纠纷] 被公司逼着主动离职怎么办？ 已回答

• 10年前

  [离职纠纷] 单位没交社保，并且一个半月没发工资，被炒鱿鱼，怎么维权？ 已回答

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• 2年前

  [辞退] 详情可以加微信聊 已回答

• 2年前

  [员工离职] 说没有满勤 已回答

• 2年前

  [员工离职] 并没签什么劳动合同 已回答

• 4年前

  [员工离职] 员工提出解除劳动关系的期限？ 已回答

• 4年前

  [员工离职] 做销售的离职当月没有绩效 合理吗？ 已回答

• 4年前

  [辞退] 三期女员工被辞退 已回答

• 4年前

  [辞退] 公司违法辞退三期女员工 已回答

• 5年前

  [离职手续] 公司培训 可以拒绝参加吗 已回答

• 5年前

  [员工离职] 在华莱士上班，主动放弃这个月工资自离，店长不发上个月工资，可以报劳动局吗？ 已回答

• 5年前

  [员工离职] 我在做暑假工，合同上写8月25结束。工资等我离开时结给我。我想10号离开，却说工资一分不给。这合理吗 已回答

• 5年前

  [辞退] 公司无故辞退，员工如何申请赔偿？ 已回答

• 5年前

  [员工离职] 离职后公司不给开离职证明，我们是市场切换在11月22号时候部门其他员工已经切换到其他公司，当时我正好在出差，和领导微信说好回来后可以直接开离职证明，回来后公司不给开 已回答

• 5年前

  [员工离职] 用人单位不允许员工离职，怎么办？ 已回答

• 5年前

  [辞职] 员工离职工资结算问题 已回答

• 6年前

  [员工离职] 公司拖欠保险工资十分严重，无法继续履行合同，申请劳动仲裁是否可获得经济补偿? 已回答