返回
易法通
注册
登录
全国统一客服热线:
4001-555-689
首页
顾问服务
企业法律顾问
私人法律顾问
其他服务
电话咨询
法务拟审合同
商标注册
首页
-
在线咨询
-
劳动关系
-
员工离职
-
离职纠纷
离职纠纷
目前解答用户咨询
48
条
10年前
[离职纠纷]
想辞职,单位不让,可以直接走人吗?
已回答
10年前
[离职纠纷]
递交辞呈后老板非要让人一个月后才能走,怎么办?
已回答
9年前
[离职纠纷]
因产假休息被公司劝退,导致无法报销生育保险如何维权?
已回答
10年前
[离职纠纷]
单位以我的脾气不好,性格问题不适合这份工作为由,劝员工离职合理吗?
已回答
9年前
[离职纠纷]
民办教师离职被扣工资是否合理?
已回答
8年前
[离职纠纷]
员工离职,拿走了工作室的手机,我可以不付工资吗?
已回答
10年前
[离职纠纷]
劳动者依法定程序申请离职,用人单位能否不批准?
已回答
6年前
[离职纠纷]
2017年7月入职至2019年10月未缴纳社保,2018年1月1日签订劳动合同,2019年11月开始缴纳社保,现在要离职,如何维护权益申请赔偿?
已回答
10年前
[离职纠纷]
提前一个月申请辞职,能离开公司吗?
已回答
10年前
[离职纠纷]
公司劝离职,该怎么办?
已回答
7年前
[离职纠纷]
离职时,公司有权扣留上一份工作的离职证明吗?
已回答
9年前
[离职纠纷]
员工离职,造成顾客流失跟品牌诋毁,是否可以追究责任?
已回答
10年前
[离职纠纷]
公司销售人员未提前通知,擅自离职,公司该如何处理?
已回答
10年前
[离职纠纷]
请了两天病假被公司开除我,想申请劳动仲裁,公司要求给予病假单,要给吗?
已回答
9年前
[离职纠纷]
员工离职是否可以要求全勤奖和绩效奖?
已回答
10年前
[离职纠纷]
工作几天后不想干了,单位不给工资,怎么办?
已回答
10年前
[离职纠纷]
工作七天,没有签合同,现在家里有事需急辞,单位要扣一半工资,合法吗?
已回答
10年前
[离职纠纷]
我在宾馆工作11天,期间未有人告知我办健康证,辞职准备开工资时才跟我说要我去办健康证否不能开工资,请问这样的要求合理吗?
已回答
10年前
[离职纠纷]
想要辞职,老板不让,要扣半个月工资,合法吗?
已回答
10年前
[离职纠纷]
按照劳动法的规定,专业技术培训才能约定违约金,我们接受的只能算是岗前职业培训,这种情况可否拒交违约金?
已回答
首页
上一页
2
下一页
尾页
最新员工离职法律咨询
搜索提问
我要提问
2年前
[辞退]
详情可以加微信聊
已回答
2年前
[员工离职]
说没有满勤
已回答
2年前
[员工离职]
并没签什么劳动合同
已回答
4年前
[员工离职]
员工提出解除劳动关系的期限?
已回答
4年前
[员工离职]
做销售的离职当月没有绩效 合理吗?
已回答
4年前
[辞退]
三期女员工被辞退
已回答
4年前
[辞退]
公司违法辞退三期女员工
已回答
5年前
[离职手续]
公司培训 可以拒绝参加吗
已回答
5年前
[员工离职]
在华莱士上班,主动放弃这个月工资自离,店长不发上个月工资,可以报劳动局吗?
已回答
5年前
[员工离职]
我在做暑假工,合同上写8月25结束。工资等我离开时结给我。我想10号离开,却说工资一分不给。这合理吗
已回答
5年前
[辞退]
公司无故辞退,员工如何申请赔偿?
已回答
5年前
[员工离职]
离职后公司不给开离职证明,我们是市场切换在11月22号时候部门其他员工已经切换到其他公司,当时我正好在出差,和领导微信说好回来后可以直接开离职证明,回来后公司不给开
已回答
5年前
[员工离职]
用人单位不允许员工离职,怎么办?
已回答
5年前
[辞职]
员工离职工资结算问题
已回答
6年前
[员工离职]
公司拖欠保险工资十分严重,无法继续履行合同,申请劳动仲裁是否可获得经济补偿?
已回答
-->
全国业务咨询热线 :
4001-555-689