劳动报酬目前解答用户咨询 557 条

• 10年前

  [劳动报酬] 年薪能否按月支付吗？ 已回答

• 10年前

  [劳动报酬] 我没和员工欠劳动合同，仲裁委员会要求我支付一年未签订劳动合同的双倍工资，有法律依据吗？ 已回答

• 12年前

  [劳动报酬] 员工辞职老板不让走的，自动辞职是否可以领到工资？ 已回答

• 10年前

  [劳动报酬] 劳动者参加自学考试是否可以视为劳动时间？ 已回答

• 10年前

  [劳动报酬] 我在职期间，企业未签订劳动合同，那我能获得双倍工资吗？ 已回答

• 10年前

  [劳动报酬] 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，应执行何地的最低工资？ 已回答

• 11年前

  [劳动报酬] 收取报酬后答应办的事没办成，可以要求返还报酬吗？ 已回答

• 10年前

  [劳动报酬] 用人单位生产经营困难，能否发放最低工资而让员工放假？ 已回答

• 10年前

  [劳动报酬] 我从公司辞职了，请问：辞职工资怎么结算？ 已回答

• 10年前

  [劳动报酬] 企业加班费给的不合理，我是否能够在合同期内对公司提起诉讼，要求按合同执行加班报酬支付？ 已回答

• 11年前

  [劳动报酬] 集体合同约定员工病假期间的计算基数为2000元，这可以吗？ 已回答

• 10年前

  [劳动报酬] 我于2014年3月1日入职，至今企业未和我签劳动合同，现主管口头通知要辞退我，请问我是否可以申请双倍工资赔偿？ 已回答

• 10年前

  [劳动报酬] 施工工人能否越过包工头，直接要求建筑公司支付劳动报酬？ 已回答

• 10年前

  [劳动报酬] 工伤职工在停工留薪期内，是否仍享受原工资待遇？ 已回答

• 12年前

  [劳动报酬] 公司明文规定员工工资2500,1400固定工资，1100作为考核工资，这样合法吗？ 已回答

• 10年前

  [劳动报酬] 单位拖欠我工资，我想追回工资要怎么做？ 已回答

• 10年前

  [劳动报酬] 工程发包方是否连带清偿施工农民工的工资？ 已回答

• 11年前

  [劳动报酬] 用人单位规定“发奖金日之前离开单位无权拿年终奖”是否合法？ 已回答

• 10年前

  [劳动报酬] 未签订劳动合同情况下，公司要辞退我，我是否可以申请双倍工资赔偿？ 已回答

• 10年前

  [劳动报酬] 用人单位是否可以降低停工留薪期的工资福利待遇？ 已回答

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• 1年前

  [劳动报酬] 员工不接受降薪怎么办 已回答

• 1年前

  [劳动报酬] 提前离职，劳动报酬应当如何结算？ 已回答

• 2年前

  [其他事务] 要不然还得赔违约金 已回答

• 2年前

  [其他事务] 这个是怎么怎么算 已回答

• 3年前

  [劳动关系其...] 我已录入对方系统就是入职了 已回答

• 3年前

  [劳动报酬] ，然后现在那个店正在转让呢 已回答

• 3年前

  [劳动报酬] 这个证明对我司有什么风险？ 已回答

• 4年前

  [劳动报酬] 说没有这种说法。 已回答

• 4年前

  [其他事务] 用人单位是否可以约定离职员工不享有福利费用？ 已回答

• 4年前

  [劳动报酬] 4月24号和5月3号调休 但是我5月3号上班了 是两天都算双倍工资吗 已回答

• 4年前

  [劳动关系其...] 单位解决户口问题的违约金 已回答

• 4年前

  [其他事务] 劳务关系扣款 已回答

• 4年前

  [劳动报酬] 公司以年底查账未清账为由扣押工资，能否申请劳动仲裁 已回答

• 4年前

  [劳动报酬] 员工急辞工，公司克扣工资是否合法 已回答

• 4年前

  [劳动报酬] 老板不给我工资怎么办 已回答