带薪年休假目前解答用户咨询 27 条

• 10年前

  [带薪年休假] 工作满1年的员工请了3个月的病假还能否休年假？ 已回答

• 10年前

  [带薪年休假] 由于公司任务繁忙，职工未休年假的，是否可以有权要求公司给予相应的补偿？ 已回答

• 10年前

  [带薪年休假] 企业能否跨年度安排年休假？ 已回答

• 10年前

  [带薪年休假] 员工在不同单位连续工作满一年能享受带薪年休假吗？ 已回答

• 10年前

  [带薪年休假] 年休假分段安排合法吗？ 已回答

• 10年前

  [带薪年休假] 离职后到新公司的，在新公司还能享受年休假吗？ 已回答

• 11年前

  [带薪年休假] 刚工作满1年，请病假累计满3个月，是否还享受年休假？ 已回答

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• 2年前

  [加班] 14天离职的话工资怎么结算 已回答

• 3年前

  [加班] 公司安排加班但不付加班费、不安排调休，是否可以提起仲裁？ 已回答

• 4年前

  [加班] 兼职工正月初六加班费 已回答

• 5年前

  [法定节假日] 国庆节正常放7天，我们公司放3天 ，并且没有加班费，算正常上班，不来上班算矿工/请假 ，请问可以仲裁此公司嘛？可以的话，流程是什么样的，需要什么文件资料? 已回答

• 5年前

  [休息休假] 解答关于员工请假的咨询 已回答

• 5年前

  [病假] 1、对于员工的病假申请，单位是否有权利拒绝批复？ 2、员工提前一天，以邮件形式，将医院出具的病假条、病例以及请假申请单（员工手写）扫描抄送给单位相应假期审批人，是否符合劳动法对于病假申请的相关规定？ 已回答

• 5年前

  [休息休假] 要扣三天工资 已回答

• 5年前

  [法定节假日] 法定节假日工资 已回答

• 6年前

  [产假] 深圳双胞胎剖腹产产假多少天 已回答

• 6年前

  [法定节假日] 正常的法定假日不发三公算违法吗 加班不算加班费算违法吗 已回答

• 7年前

  [休息休假] 公司随意更改员工单双休，是否违法，薪酬不变的情况下 已回答

• 7年前

  [产假] 目前处于哺乳期，申请产假时，产假申请时间超出当地产假标准，但是通过了流程审批，产假期间员工发基本工资，现在公司说我产假休多了，要扣除我的工资，请问可以申请劳动仲裁吗？ 已回答

• 7年前

  [病假] 杭州社保，外地生，生孩子之前能请病假吗？医院开了2个星期的病假单，单位不给批准，违法吗？ 已回答

• 7年前

  [加班] 我公司现在实行8小时，大小周工作制，是否违法？若是违法，调整为7.5个小时，大小周，是否合理？ 已回答

• 7年前

  [法定节假日] 关于未成年人节假日放假 已回答