2015-05-21劳动人事阅读(2295)易法通
随着经济全球化步伐的加快以及我国企业改革的不断深入，人力资源多元化的特色日趋明显，这样的背景下，大量“劳务派遣员工”出现在不同性质的企业中。那么，劳务派遣资质如何办理呢？
一、申请资质办理的地点
根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
二、需要出具的材料
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
三、注册资本
《劳动合同法》规定，劳务派遣公司的注册资本不得少于人民币200万元。
综上，劳务派遣是我国社会主义市场经济发展、劳动用工制度发展过程中形成的新现象、新制度，这篇文章讲述了劳务派遣资质办理的问题，希望对大家有帮助。
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