教师是一份令人尊敬的职业，但是因为压力或者环境的等问题，也不少教师辞职了，那教师辞职程序怎么办理呢？

1、教师个人提出辞职的，必须向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。   

2、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理;教师提交书面辞职报告后，在教育局批准之前必须继续在岗，如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。   

3、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。 

4、经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在单位办理辞职、工作移交等手续，并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。  

5、辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》，并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。 

6、辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。

有的人觉得教师工作稳定，受人尊敬，所以一直为做教师而努力，有的人觉得教师任务重，压力大，不适合自己，所以做了辞职的决定，教师辞职的程序办理并不复杂，只是在作出辞职决定之前，要先好好考虑。

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