因为人体发育的速度不同，有些不满16周岁的未成年人外表看起来已经同成年人无异，不少用人单位用工时仅凭外表就使用这些未成年人，结果触犯了不得使用童工的法律规定。为了避免出现这样的状况，建议用人单位在用工时要求劳动者提供身份证等证明文件，多方核实劳动者身份，同时应当按照法律规定和劳动者签订《劳动合同》并且办理社会保险，以保障自身的权益。

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