五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金。这几个保险都是与我们的生活息息相关，并且对我们的生活有很大影响的。小伙伴们一定要打起精神仔细看哦。

一、养老保险

指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活用需。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。

退休年龄看过来：《分析退休的法定条件》

二、医疗保险

    指缴纳一定的医疗保险费用之后，若是在生活中需要到医院就诊的，而这个医疗行为又在医疗保险的合同约定之内，那么我们就可以从保险方拿到一定比例的“保险费”。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。

三、失业保险

    指在我们失去工作之后，到找到新的一份工作之前，缴纳了失业保险的我们可以从相关机构那得到一份可支配的现金以及免费接受职业指导、职业培训等就业服务，以帮助我们就业。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。

四、工伤保险

指在我们在工作的时候或者在某些特定的环境下，遭到意外或着患上了职业病导致暂时或永久丧失劳动能力甚至是死亡时，我们或我们的亲属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。这个险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

工伤还有赔偿呢：《工伤赔偿标准》

五、生育保险

国家现在连二胎都放开了，可见生育险完全是响应国家的号召啊。单位敢不交完全是在选择狗带啊。

女性劳动者在怀胎的时候不得不暂时中断劳动，那么由国家和社会提供津贴、产假、和医疗服务。

从2012年11月20日起，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须提供生育费。这绝对是女职工的福音啊！

六、住房公积金

指每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出，只有在特定的时候才能用，如购房，出国定居，离休、退休等。

这么好的福利，我辞职了怎么办：《辞职后五险一金怎么处理？》

注意：这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。所以说看单位的福利好不好，就不要看法律强制缴纳的，应该看一些可交可不交的类别，你的用人单位有没有给你交呢。

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