自十七世纪末产业革命兴起后，工人群体在社会总人口中的比例不断壮大。为了扩大自己既有的权益，在劳资纠纷中占据有利位置。以“罢工”为代表的工人群体性活动，渐渐成为了屡见不鲜的社会事件。 对于企业而言，“罢工”意味着经济损失和社会信誉损失。为了避免“罢工”造成的不利影响妨害企业生存，并且给企业带来不必要的法律风险。有必要对“罢工”的性质和应对举措予以重新探讨，务求得到其中的一个较优解。

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为当事人获得赔偿30075.4元。

读了梁慧星老师最近整理后发表的“2009年3月9日下午在审议常委会工作报告的四川代表团会议上的发言”，颇受启发。文中谈及对引起举国重大争议的“劳动合同法”的分析，有些独到见解，引人深思。易法通为您提供专业的代写合同服务，专业代写劳动合同。

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因为劳动纠纷诉讼需以劳动仲裁为前置程序，所以应先明确诉讼时效的计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

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成功追回原告吕某某2015年度未休年休假工资489.56元、2015年5月至6月加班工资2,089元。

根据国家和_________省（市）法律、法规和有关规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上就下列房地产买卖达成如下协议：

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公司设立协议的内容应当包括：公司概况、经营范围、注册资本等情况。

为当事人追回工程款470865元。