“天下没有不散的宴席”，这句话用在公司与员工之间，在某种程度上想来也是合适的。 虽说不乏有员工一生只为一家公司而奋斗，但确也有不少的员工因种种原因，而与公司分道扬镳。

导言：一个企业只要保持运营，法律风险就会跟在左右。可以说企业法律风险伴随着企业经营管理活动的始终。那么，如何准确把握标准用工方式的利弊，进而对标准用工形式的法律风险进行有效防范，是摆在企业HR面前的一道课题。

为了让您不冒法律的险，易法通走了十年！

很多员工受到委屈，就会选择去仲裁，然后开始从公司管理中寻找瑕疵。在实际的司法实践中，往往需要公司自证清白，而这种证明一般需要耗费精力去收集，公司为了举证常常忙的焦头烂额。为了避免出现这种现象，公司在日常运营中要学会规避用工风险。

企业单方面调岗 要如何操作才算合法？ 花3分钟 读完这篇文章 你将得到你想要的答案！

居家办公，虽缓解了员工被居家隔离与企业所需要正常经营的矛盾，但有这几个风险点，你一定要注意！

如果该未成年人已满十六周岁，则该未成年工的工伤处理方式与成年工相同，享受工伤医疗待遇。

一、协议方式 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

企业在经营和发展过程中，可能存在的风险是很多的，这就要管理者能够正确的做出决策，在面对各种风险问题时能够及早的做好预防，法律风险管理是要去做好的重要决策之一，那么其特点主要体现在哪里呢?

很多夫妻为了买第二套房首付可以不用支付百分之50以上，便商量着“假离婚”，“假离婚”的确能够让离了婚的夫妻购买第二套住房不受国五条的影响，但是“假离婚”却存在风险。那到底有什么风险呢？以下就让小编来为您具体解答吧！

我国公司法没有对委托持股的规定，相反，根据公司法规定，对公司出资并进而成为公司股东，应记载于公司章程和股东名册之中（股份有限公司只需记载于股东名册），并须进行登记。

采购风险通常是指采购过程可能出现的一些意外情况，包括人为风险、经济风险和自然风险。当采购风险发生时，通常都会影响到采购预期目标的实现。那么采购风险有哪些类型呢？

商标能够区分商品和服务的不同来源，知名度高的商标能够代表商标权利人良好的商誉。由于商标注册流程比较繁琐，持续时间比较长，所以很多人都会更愿意去买商标，买别人闲置的不用的商标。 商标转让作为一种有效可行的方法，在日常生活中也被广泛地运用。商标转让所转让的是商标权。不过因为种种的原因，总会出现商标转让相关的纠纷问题。

股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。股权转让是一种物权变动行为，股权转让后，股东对公司的权利义务全部转移给受让人，受让人因此成为公司的股东，取得股东权。而股权转让过程中涉及多个方面，法律关系比较复杂，存在如下风险。

“假离婚”，当然不是一个法律概念，其一般指向为，夫妻双方不是真的要离婚，而是出于一定的目的而离婚，当目的达成之后再复婚。但不管出于何种目的，离婚在法律程序上并没有真假之分，离婚证上盖的均是民政局的印章，这其中的法律风险不可不知。 一、“假离婚”的原因 回看现实中的“假离婚”案例，其根源主要在于“房子的那点事”。如今的房子早已经脱离了一般商品“有钱者买之”的属性，而变成了一种“政策性商品”。何解？买者限购，卖者交税。为此，一些市民为了满足购房条件或者规避税费而办理“假离婚”，尤其是在大城市，甚至出现了一波轰轰烈烈的“离婚潮”。 ①规避“限购令”以满足购房条件