董事、高级管理人员在公司里都身居要职，是公司的决策层和管理层，决定着公司的前途与命运。他们如有不当的行为，将会对公司造成重大的损失，自身也会惹上官司。那么董事、高级管理人员在公司任职时不得有哪些行为呢？下面由小编来告诉您:

竞业禁止义务是一种要求义务人即公司董事、高级管理人员不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务的义务。那么，上述人员在什么情况下会未违反竞业禁止义务？ 违反该义务会产生什么效果？竞业竞争的行为效力又如何呢？问题的答案，则应视法定竞业禁止或是约定竞业禁止的内容不同而不同。

公司会议往往做出一些关系公司重大事项的决议，比如董事会、股东会决议内容和效力在公司法律实务中十分重要，涉及股权等重大事宜。当然这方面的争议也很大，比如近期宝万之争，在董事会决议方面产生很多值得探讨的问题。

好不容易辛辛苦苦打赢了官司，但是对方耍赖皮硬是不执行怎么办？拿什么办法治他？这就不得不提到法院强制执行。 一、怎样向法院申请强制执行？ 当事人申请强制执行一般应当采用书面形式，也就是应当向人民法院提交执行申请书。执行申请书一般包括首部、请求事项、事实与理由和尾部四部分。

公司的董事、监事和高级管理人员的职位与地位都很高，好的决策者往往能够带领着公司不断的前进。所以在选择人员任职时，就需要谨慎和仔细考量。那么，哪些人是法律规定的不得担任公司董事、监事和高级管理人员职位的？下面小编将为您详细讲解：

企业对外担保的行为屡屡存在，但企业许多对外担保所签订的担保合同均仅仅有企业的签章，却没有经过董事会或者股东会的决议。在这种情况下，所签订的担保合同是否有效呢？

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大家都知道发生劳动争议时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但是，劳动仲裁委员会作出裁决后，一方不履行时，另一方怎么保护自己的权益？裁决又是如何执行的呢？在这里小编将会为大家解答这个问题。

（1）加大法制宣传力度，做好疏导教育工作。

债务纠纷可以申请强制执行，法院在对债务纠纷强制执行时，一般包括以下几点措施： 一、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款

协助当事人处理民间借贷纠纷，维护其合法权益。

为了充分保护当事人的合法权益，使案件审理、执行中的风险具有可预见性，使当事人在法定期限内及时申请执行，现将诉讼的风险和风险责任的承担、申请执行的期限告知各方当事人：

合伙企业大家比较熟悉，许多人都知道普通合伙人需要对合伙企业的债务承担连带责任，但却并不知道普通合伙人在合伙企业里享有哪些权利。

有限合伙企业因其可以使有限合伙人能够获得合伙投资收益的同时，还避免承担合伙企业无限连带责任的风险，成为了许多投资者十分青睐的投资方式。但是，有限合伙人能否执行合伙企业事务？能否参与合伙企业经营呢？下面，就由小编来为您解答：

在人民法院强制执行过程中，被执行人多数是挖空心思规避法律，逃避执行。