一、逾期交付的违约责任

古人云：凡事预则立，不预则废。讲的是凡事有提前筹划，要有准备，要做到未雨绸缪。

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

近年来，我国就业持续增加，劳动生产稳步提高，但由于用人单位与劳动者的法律意识不高，相应的劳动合同纠纷案件也居高不下。以下就来介绍一下与劳动合同纠纷处理过程中应当注意的问题。

上列当事人间挂靠经营合同纠纷一案，本院于2014年2月12日受理后，依法适用简易程序，由审判员沈惠明独任审判，于2014年3月3日公开开庭进行了审理。原告委托代理人毛某某、丁辉、被告委托代理人杜某某、张某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

在这日新月异的时代，每天每月都出生许多热词，也催生了商标注册的抢注热潮。但是商标注册的长周期和注册成功率的不确定性，让很多企业选择商标转让方式来获得。

现有证据包括合同及合同履行的相关材料，要求是原件。如果某些材料不是原件，应让律师审查是否会影响诉讼结果。

合同纠纷出现后，不是所有的纠纷都要立马诉讼，这就牵涉到非诉讼解决的问题了，非诉讼解决主要是指谈判、发律师函等方式。

厂房属违章建筑物，对此订立的厂房租赁合同无效。《城市房地产管理法》、《城市房屋租赁管理办法》和《广东省城镇房屋租赁条例》，对此都有了明确的规定，本是无庸置疑的。但就目前广东的情况来看，农村为发展经济，积极招商引资办厂，没有经过任何规划、报批、报建，建起了大量的厂房、工棚，表面上是以厂房出资他人(多为台商、港商)合作办厂，实质上是出租深圳厂房收取租金。显然这样的租赁行为是非法的，是不应受到法律保护的。

原告重庆××××公司诉称，原、被告双方于2009年11月30日签订厂房租赁合同，二被告将位于重庆市北部新区的厂房租赁给原告，用于隐形眼镜及护理产品的生产。厂房租赁合同约定二被告向原告提供200KVA的用电量，被告单独申请电力容量后如果原告未能达到用电标准，承担相应电损；被告应向原告提供自来水的水源；原告承担在租赁物内正常合理使用而产生的水费、电费、燃气费、电话费等有关费用，按照电力公司、自来水公司等其他公司价格标准计费。履行合同中，向原告提供水、电是重庆××××有限公司，该公司在每月收取水电费的同时，还强行要求原告交纳水电费10%的管理费，从2010年9月起增加到20%，并在缴费通知单上注明必须缴清水电费，否则会停电，原告因此额外支付管理费10327.8元。起诉请求人民法院依法判决：1、二被告赔偿原告经济损失10327.80元；2、二被告承担本案诉讼费用。

（一）原告起诉状 原告：何某，男，54岁，汉族，北京市朝阳区垡头村民，住朝阳区垡头**小区，电话*** 原告：王某，男，58岁，汉族，北京市朝阳区垡头村民，住朝阳区垡头**小区，电话*** 被告：北京***公司，住通州区**号，法定代表人：***，电话*** 案由：租赁合同纠纷

2012年11月14日菏泽市中级人民法院民事终审判决书终结了一场长达半年的厂房租赁合同纠纷，我方代理的被告终因法院驳回原告的诉讼请求而获胜。

案情：2004年3月18日，花某某以大丰某轻纺公司的名义与某钢结构公司签订建设工程施工合同一份，由某钢结构公司在大丰市经济开发区为大丰某轻纺公司承建厂房。双方对相应的权利义务进行约定的同时，一致同意如发生纠纷，由原告所在地的人民法院管辖。

因为劳动纠纷诉讼需以劳动仲裁为前置程序，所以应先明确诉讼时效的计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。