为当事人获得经济补偿金12000元。

协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。

“三期”女职工，是指处在孕期、产期和哺乳期的妇女。由于“三期”期间的女职工特殊的生理特征，国家法律规定对处于“三期”的女职工实行特殊的劳动保护和待遇。

“十一”长假刚过，有不少人选择了在节后辞职，然而长春90后小伙由于辞职的申请，却遭到经理的一再拒绝。并被告知，如果执意辞职的话就要扣掉其一个月尚未发放的工资。听闻此言，一怒之下扇了经理一个耳光，双方扭打起来，还闹到了当地派出所。

受理劳动争议纠纷，为当事人追回经济补偿金人民币11118元，维护当事人合法权益。

在员工入职登记表中设计有关栏目，要求劳动者在单位告知情况后声明：单位已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，其他情况，签名确认。

协助当事人处理社会保险行政确认纠纷，维护其合法权益。

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在行政诉讼中，维护了当事人合法权益。

为当事人获得共计47060.76元。

为当事人处理行政纠纷，保护其合法权益。

为当事人处理劳动报酬纠纷，维护其合法权益。

同样是与员工协商签订了离职协议为何别家公司做到让离职员工想“反悔”都不成？

公司的股权收购，是公司经营活动的一项重要内容，意指投资人以合理的对价，参股其他公司的股权，乃至控股其他公司。然而，股权收购也是一项极具风险性的市场行为，投资人应全面排查目标公司的有关情况。如有不慎，投资人恐将遭受极大的经济和信用损失。

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。