“五险”一金指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险， 住房公积金，这些是法律规定的为了保障劳动者的基本权利，一些人认为有了五险一金就足够保障未来生活了，但真的是这样吗？接下来小编就为您解答关于五险一金的问题。

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五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

（1）养老保险：达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 （2）医疗保险：每个城市对于医疗保险缴费年限的规定有不同，具体医保缴费年限的规定，须以当地社保局公布的政策为准。 （3）失业保险：五险一金中的失业保险缴费年限最低是一年。

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上诉人杨某某因与被上诉人贵州某某房地产开发有限公司（以下简称某某公司）、被上诉人贵州某某房地产开发有限公司内燃机配件分公司（以下简称某某内配分公司）劳动争议纠纷一案，不服贵州省贵阳市云岩区人民法院（2014）云民三初字第600号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。