在诉讼中，维护了当事人的权益。

为当事人解决劳动争议纠纷。

协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。

员工“不胜任工作”也不接受公司的调岗安排直接开除？已有公司赔了4万千万别随便处理！

从员工入职到离职这整个流程处处是坑，企业规章制度疏漏，劳动合同不完善，离职制度缺陷等无法形成一套完整的规矩……企业该如何“提前提防”？

为了不让您冒法律的险，易法通走了十年！

需要履行哪些程序？参照哪些标准发放工资吗？

帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。

帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。

为当事人作假冒商品罪的刑事辩护，为其争取缓刑。

为当事人获得保险金152427.59元。

为当事人作集资诈骗罪辩护，维护其合法权益。

为了让您不冒法律的险，易法通走了十一年！

协助委托人处理合同纠纷，维护其合法权益。

据清华、北大联合调研结果显示，995家中小企业中，85%的企业撑不过3个月。 因此，目前很多企业都选择了裁员这条路。 但裁员真的是当下公司最正确的选择吗？企业在何种情况下才能进行裁员？