诶，不是墙头草喔。我们是有原则的法律人！法律准则！ 但是执业需要嘛，我们常常会切换立场。 嘛，先来解决许多用人单位关于“请病假”的误区。

“三期”女职工，是指处在孕期、产期和哺乳期的妇女。由于“三期”期间的女职工特殊的生理特征，国家法律规定对处于“三期”的女职工实行特殊的劳动保护和待遇。

物业服务成本或者物业服务支出构成一般包括以下部分：

公房也称公有住房，国有住宅。它所指的，是国家以及国有企业、事业单位投资兴建、销售的住宅，在住宅未出售之前，住宅的产权（占有权、使用权、收益权、处分权）归国家所有。那这些公房要进行转租、买卖有什么注意事项呢？

原告张某某与被告石某某劳务合同纠纷一案，于2015年1月16日向本院提起诉讼。由审判员沈玲玲独任审判，于2015年3月4日公开开庭审理了本案。原告张某某及其委托代理人薛向荣、被告石某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

现在社会上有许多孩子无人抚养，同时也有很多人想要领养孩子，可是却不知道自身需要什么条件才能够收养成功。下面就让小编来为您详细解答：

受理合伙纠纷，维护当事人合法权益。

为当事人作诈骗罪刑事辩护，为其争取缓刑。

为当事人作诈骗罪刑事辩护，为其争取缓刑。

受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。

协助当事人处理劳动合同纠纷，维护当事人合法权益。

为当事人获得生活费38003元。

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

案情：2005年9月，李某被甲公司聘用，签订了为期5年的劳动合同，在签订劳动合同的同时，签订了一份《补充协议》。协议称，员工在离开甲公司后的5年内不得 到从事同类业务的用人单位任职，如果违反上述约定，赔偿公司4万元。合同到期后，李某到另外一家公司就职，并将其在甲公司学到的技术运用在工艺制作过程 中。现在甲公司以李某违约为由申请劳动仲裁，但劳动仲裁委员称此案不属于劳动仲裁的范围。请问，李某与甲公司的纠纷是否属于劳动争议纠纷？

案情：大学毕业生李某应聘某用人单位，双方签订了为期3年的劳动合同。工作半年后，李某被诊断怀有3个月的身孕。李某听说生育可以享受相关的生育保险待遇，因此向用人单位申请享受生育保险待遇，但遭到单位拒绝。单位认为李某未婚先孕违反国家规定，因而不能享受生育保险待遇。请问，李某未婚生育能否享受生育保险待遇？