总则 第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

企业作为市场主体，在复杂的市场环境中，无时不刻面临各种各样的风险。中小企业投资人的风险意识和风险应对能力往往依赖于从自身的创业实践中积累；

协助委托人追回工资款共50534.85元。

协助当事人处理盈余分配纠纷，维护其合法权益。

为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

竞业禁止义务是一种要求义务人即公司董事、高级管理人员不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务的义务。那么，上述人员在什么情况下会未违反竞业禁止义务？ 违反该义务会产生什么效果？竞业竞争的行为效力又如何呢？问题的答案，则应视法定竞业禁止或是约定竞业禁止的内容不同而不同。

创业者投资一家店铺，目的都是为了获得利润。但有的时候，同样是30万的月营业额产生时，为何会有2万、5万、8万的不同利润结果？关键在于如何控制经营成本，只有合理成本才取最大的获取利润。在成本控制上，众所周知，采购在餐饮业成本上能撑起“半边天”。然而，采购“吃回扣”现象无疑

近年来，加盟连锁这种新型的经营方式以其特有的内在优势赢得了众多投资者的青睐，在餐饮行业，更是独占鳌头。从历年举行的连锁加盟展来看，总是可以吸引众多投资者和创业者的眼光，但其中的陷阱也值得警惕。所谓“连锁加盟”，

人才不是核心竞争力，机制才是，股权激励就是甄选人、凝聚人、激励人、发展人的企业顶层设计！

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《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。 第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作修改，主要针对劳务派遣方面。

总则 第一条【立法宗旨】为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

根据2013.07.01实施的修正案修改 第一章总则

１９８２年８月２３日第五届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，根据１９９３年２月２２日第七届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国商标法〉的决定》第一次修正，根据２００１年１０月２７日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国商标法〉的决定》第二次修正。 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国商标法〉的决定》由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第四次会议于2013年8月30日通过，自2014年5月1日起施行。