由于不同的原因，不少员工选择更换一份新的工作，而在这之前要先办好离职手续，那么离职手续的办理流程有哪些呢？

员工离职时为了避免以后与公司有纠纷，看在员工辛辛苦苦为公司殚精竭虑，公司在员工离职时需要根据《劳动合同法》的相关规定，公司与员工的劳动合同解除后，为防止劳动争议案件的发生，公司需做好以下几项工作：

公司员工辞职是需要办理一定手续的，根据工作内容、性质的不同，所要办理的手续也是不同的。离职手续是为了把自己手上的工作进行一个交接，每个公司或许会有些许不同的规定，有的离职手续更复杂、有的更简单。

案情：A公司即将聘请的高级管理人员董某尚未与现任用人单位办理终止劳动合同关系的手续。但是董某与现任用人单位（B公司）的劳动合同期限至2013年7月份。董某早在2012年12月份就向公司提出书面辞职，但公司有挽留之意，迟迟不肯办理离职手续。请问：董某该怎么办？

在实务中经常会有企业碰到员工长期不来上班，又不办理辞职或解除合同手续，一般都会采用按照自动离职处理，但这种处理方式到底有没有风险？有没有什么更好的办法？

离婚手续依据夫妻双方是否依法达成协议分为协议离婚手续与起诉离婚手续。协议离婚与诉讼离婚的手续是不同的。 一、协议离婚手续 协议离婚是指夫妻双方已依法办理结婚登记，在离婚时，双方已就离婚、子女抚养、财产及债权债务处理等事项协商一致，同意协议离婚。

登记离婚手续需要的证件包括：（1）户口簿；（2）居民身份证；（3）《结婚证》；（4）自愿离婚协议书。（5）各提交2张2寸单人近期彩色半身免冠证件照片。 起诉离婚手续需要的证件包括：（1）离婚起诉书一式三份（2）结婚证（3）身份证（4）子女出生证明（5）涉及财产分割，需要提交财产相关证据，如房产证等，证据需要交2套。

要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局（或镇人民政府）的婚姻登记机关提出申请。

取男女双方各自的身份证原件(临时身份证)、户口本原件(户藉证明/集体户口页)、三张2寸近期免冠合影照，离婚证或判决书。

其实婚姻就像是两只刺猬过冬，靠近了就会互相伤害对方，不靠近又冷，如果夫妻双方不能在婚姻中找到一个合适相处的点，那么离婚就在所难免。

同样是与员工协商签订了离职协议为何别家公司做到让离职员工想“反悔”都不成？

涉外婚姻离婚手续分为登记离婚手续和起诉离婚手续。 在中国登记离婚，前提是在中国登记结婚，否则不予受理。登记离婚手续流程包括申请、受理、审查、登记。

异地离婚手续与普通离婚手续一样，离婚手续分为登记离婚和起诉离婚。主要差异是双方是否就离婚意愿、子女抚养、财产及债权债务处理等事项协商一致，双方共同选择走民政局登记离婚。如果均满足的话，可以选择登记离婚，否则只能走起诉离婚。

对于军婚离婚手续问题，有如下几种情况需要分别处理： 1、夫妻双方都是现役军人的；2、夫妻一方是现役军人，军人要求离婚的；3、夫妻一方是现役军人，非军人一方要求离婚的

协议离婚手续主要包括：申请、受理、审查、登记。