原告冯某诉被告魏某共有物分割纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告冯某及委托代理人权建伟、被告魏某及委托代理人陈超到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

为当事人追回补偿费58332元。

拆迁安置房主要是指按照国家法律法规及有关房屋拆迁政策由拆迁人以产权置换或房屋补偿的方式为被拆迁人原地回迁或易地安置的房屋。

协助当事人处理确认行政行为违法纠纷，维护其合法权益。

为当事人获得补偿43000元。

协助当事人处理权益纠纷，维护其合法权益。

为当事人作诈骗罪刑事辩护，维护其合法权益。

协助当事人获得经济赔偿10500元。

担任被告之辩护人，为其争取了缓刑判罚。

帮助当事人解决土地承包合同纠纷，维护其合法权益。

协助被告处理赔偿纠纷，维护其合法权益。

担任被告辩护人，赢得诉讼。

帮助当事人追回劳动报酬共计一万四百一十九元四角两分。

所谓的“新劳动法”也就是《劳动合同法》，其对于辞职及赔偿的规定有：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动合同与普通的民事合同并不一样，违约金并不是一个必备条款，而且也不是所有的违约情况都可以约定违约金。劳动合同中需要缴纳违约金的情况只有两种：一是竞业限制；二是服务期条款。