学习股权激励，来一场企业的自我修行。

为更好帮助中小企业、易法通会员预防、应对劳资劳动争议纠纷，减少中小企业用工成本，易法通特邀联盟律师北京法贤律师事务所主任谢华平律师于11月7日在易法通厦门总部进行《员工离职管理风险防范》专题巡讲，与易法通专业服务团队共同分享中小企业员工离职管理风险防范经验。活动取得圆满成功。

原告曹某、周某与被告镇江某某有限公司居间合同纠纷一案，本院于2014年11月3日立案受理后，依法组成合议庭，于2015年3月27日公开开庭进行了审理。原告曹某、周某的委托代理人聂经伦、被告镇江某某有限公司的委托代理人张田到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

协助当事人处理离婚纠纷，维护其权益。

为当事人作职务侵占罪的刑事辩护，为其争取缓刑。

为当事人追回款本金50000元。

为当事人作开设赌场罪刑事辩护，为其争取缓刑。

为当事人追回借款100，000.00元。

受理建设工程施工合同纠纷，协助当事人维权

11.17~11.19 股权激励领袖营•厦门站

传播虚假气象预报可警告罚款，甚至追究刑责。从气象局获悉，中国气象局最近审议通过的《气象预报发布与传播管理办法》将于今年5月1日起实施。

为当事人追回本金250万元及利息。

为当事人作强奸罪的刑事辩护，为其争取从轻处罚。

人才不是核心竞争力，机制才是，股权激励就是甄选人、凝聚人、激励人、发展人的企业顶层设计！

众所周知，股权激励是一把双刃剑，不做可能等死，做了也可能找死。那么，如何让这把剑发挥它的好处，而避免它的致命之处呢？这其中，我们认为在股权激励中有三条生死线，是企业主无论如何都应当知晓的。