所谓“过失性解除劳动合同”是指当劳动出现《劳动合同法》第39条规定的情形时，用人单位可单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿。基于《劳动合同法》倾向于保护劳动者合法权益的立法宗旨，用人单位行使“过失性解除劳动合同”的权利时自然会受到很多的限制。如果用人单位不注意这些限制，很可能出现赔了夫人又折兵的情况。那么，如何正确行使“过失性解除”？小编将为您详细解析 “过失性解除”的六种具体情形，用人单位应当充分注意这些问题。

在订立合同过程中，当事人因违背诚实信用原则而给对方造成损失的赔偿责任，为缔约过失责任。做生意，讲诚信是基本。但是在订立合同的过程中，因违背诚实信用原则而给合作方造成损失的现象时有发生。那么，哪些情形属于缔约过失?过失方应对缔约过失承担何种责任？

最近几日申城升温明显，仿佛有了初夏的感觉。

得知华县瓜坡镇一村子常有野猪出现，4人深夜私设电网想电野猪，熟料却电死了一名抓蝎子的村民。日前，华县法院以过失危险方法危害公共安全罪判处被告人韩某有期徒刑3年；判处被告人刘某、刘某某、徐某有期徒刑3年，缓刑4年。

温州市苍南法院对一起过失致人死亡案件作出宣判。因女友被堂弟强奸，堂哥龙甲逼堂弟服农药，堂弟买农药自行服下后经抢救无效死亡，堂哥被判处有期徒刑二年，缓刑三年。

在诉讼中维护了当事人的权益，争取缓刑三年。

为当事人作过失致人死亡罪刑事辩护，维护其合法权益。

为当事人作过失致人重伤罪刑事辩护，维护其合法权益。

为当事人作过失致人重伤罪刑事辩护，维护其合法权益。

为当事人作过失致人死亡罪刑事辩护，维护其合法权益。

为当事人做过失致人死亡罪辩护。

为当事人作过失致人死亡罪刑事辩护，维护其合法权益。

为当事人作过失致人重伤罪刑事辩护，为其争取缓刑。

为当事人作过失致人重伤罪刑事辩护，维护其合法权益。

为当事人作过失致人重伤罪刑事辩护，维护其合法权益。