案情：2009年8月，刘某到某餐厅当服务员，双方签订为期一年的劳动合同。2010年4月，刘某被诊断患有乙型肝炎，餐厅给予其三个月的医疗期。医疗期满后，刘某的病尚未完全痊愈，根据食品卫生管理规定，刘某不能从事原工作，因此餐厅另安排其当清洁工，刘某觉得不能胜任。因此，餐厅解除与刘某的劳动合同，并支付了经济补偿金。请问，餐厅是否要向刘某支付医疗补助费？

医疗事故，是指医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的医疗行为。在就医时患者有不良反应，危及生命健康，便认为医院的医疗行为有误，向法院起诉，造成很多的医疗纠纷与矛盾。那么到底，什么行为才算是医疗事故？哪些行为不属于医疗事故呢？

前日，一女子到北京玛丽妇婴医院做备孕检查被误诊做多种治疗的新闻再度引起民众对医院水平的质疑。医院失误，导致患者造成损失的情况时常让人心惊。

医疗保险就像一个巨大的资金池，有人不停往里投钱，有人也从里拿钱。只要资金池还有结余，投保者患病时就能减轻一定的经济压力。

一级收费标准：1.00元/月.平方米(已包含税、费)。

《婚姻法》第二十一条规定：“父母对子女有抚养教育的义务”。抚养是指父母从物质上、生活上对子女的养育和照顾，如负担子女的生活费、教育费、医疗费;教育是指父母在思想、品德等方面对子女的全面培养，使子女沿着正确的方向健康成长。根据婚姻家庭方面的法律规定及相关司法解释，对未成年子女直接抚养权义务的确立主要有以下原则。

原告杨某某与被告费某离婚纠纷一案，原告于2015年2月3日向本院起诉。本院于同日立案受理后，依法由代理审判员苏丹萍适用简易程序于2015年3月16日公开开庭进行了审理并当庭宣告判决。原告杨某某及其委托代理人赵某某，被告费某到庭参加诉讼。

保密协议=协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息（即保密信息）约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。许多高科技企业为了使得保密协议得以有效履行，给技术人员、高级管理人员及关键岗位的员工发放保密费，那么，员工承担保密义务，企业有支付保密费的义务吗?

十年不曾相见的父女，再次相见却是在法庭上：女儿起诉父亲称，父母离婚后十年间，父亲不仅没去看过她，也未曾支付过一分钱抚养费；父亲反驳说是因为前妻禁止自己探望女儿，所以自己才没有支付抚养费。 前妻不协助前夫行使探望权，前夫就可以不支付抚养费吗？《婚姻法》和相关司法解释中对于探望权和抚养费究竟是如何规定的？

经法律程序夫妻离异，未与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。具体根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

子女抚养费的支付最好由夫妻双方协商解决。

根据《婚姻法》的规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。

虽然很多国家都规定了夫妻离婚或分居后，一方可以像另一方主张赡养费。但是我国《婚姻法》规定的赡养费仅是指子女在经济上为父母提供必需的生活费用。对于夫妻离婚的并没有规定赡养费。

育有子女的夫妻双方即使离婚，不直接抚养孩子的一方与孩子之间的父母子女关系仍然存在，依旧需要承担抚养子女的义务，“抚养费”，顾名思义，是对未成年人的健康成长所必须的费用，它包含日常的生活费、教育费、医疗费等内容，一般要给付到子女成年。

随着社会和经济的发展，人们的生活越来越好，而在我们生活水平日益富足的背后，离婚也越来越普遍了，抚养费是伴随着离婚出现的问题。