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很多员工受到委屈，就会选择去仲裁，然后开始从公司管理中寻找瑕疵。在实际的司法实践中，往往需要公司自证清白，而这种证明一般需要耗费精力去收集，公司为了举证常常忙的焦头烂额。为了避免出现这种现象，公司在日常运营中要学会规避用工风险。
告诉你一个不幸的事， 已有多个企业因开除违纪员工，在劳动纠纷中被判败诉甚至几万，几十万的赔钱出去。 不过，我已经准备好通过这篇文章来告诉你，怎么保住企业的钱。
签了竞业限制协议，就可以制止员工跳槽？不弄清楚这些问题，80%的企业不仅协议白签，还得花不少钱！
小编有话说： 嘘~告诉你一个秘密！ 是关于别家公司如何做到巧妙应对“泡病假”员工的？ 相信你会感谢我今天把这些都告诉你的。
你是不是也有过这样的疑惑 为什么别家公司的老板，自己都不做公司的法定代表人，而你却觉得无所谓呢？ 那就请花3分钟的时间看完这篇，或许你能找到你想知道的答案！
如果你的朋友在借完钱后就“人间蒸发” 那请你花5分钟看到这篇文章，对比看看你是否也出现了同样的错误。
你以为，双方签署的劳动合同到期后，就可以“一拍两散”了吗？ 许多大公司的老板可都在这里栽过跟头呢！
俗话说得好，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有纷争，京东与阿里巴巴作为我国国内电商平台的两大巨头，两者之间的战争可谓从未停歇。 特别是近几年关于商标的争夺战，一直是打得火热。
作为公司的发起人兼股东，如果连股权转让规则都搞不清楚，那要注意了！ 万一哪天“玩脱”，可能就把对公司的控制权也都“送”出去了~ 该知道的和不该知道的，都帮你整理清楚了，看完就能懂！
员工离职都需要开具离职证明，劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。 但在实际工作中，有很多企业都不把离职证明当回事。 甚至有些企业因为种种理由，拒给员工开这份证明，而事实上这样做后果是很严重的！
餐饮店铺租赁方面的“坑”防不胜防！ 聪明的餐饮老板如果不想等签完合同或者开业后才发现被坑或是投入的钱都打水漂的话 就应该在签订租赁合同之前就要懂得规避这些风险！
你知道“假结婚”“假离婚”买房有哪些法律风险？
关于“工资”的两条新规定 还不知道的企业，就等着被罚吧！
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