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房屋转让办理过户手续时，产权共有人必须全部亲临现场，如果产权人因故不能到现场，可以委托另外的产权人或非产权人办理过户手续。委托手续分两种情况：
步入社会后，进入到工作岗位，关于工作时间的规定是每个上班族都需要了解的法律知识，本文就来为您详细介绍劳动法关于工作时间的规定。因为个人工作性质的差异，适用的工时制度不一样，其工作时间的要求也不尽相同。具体有以下几种分类：
刚开始做一份工作的时候总是一腔热血，但每个职业都会有倦怠期，到了必须改变的时候有些人会选择离开，也就是辞职。而《劳动法》中关于辞职的规定，每一个在职场打拼的人都需要了解，因为这关系到您的切身利益。下面小编就来为读者介绍劳动法关于辞职时间的规定。
江山代有才人出，每年都有大量刚毕业的人才涌入市场求职，企业员工的更新换代也随之而来。席位有限，有新人进就会有旧人出，辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。但是辞退员工，也是大多数企业不得不面对的问题。下面为您介绍劳动法关于辞退员工的规定。
随着现代社会的不断发展，更多的女性摆脱家庭主妇的身份踏入职场。职业女性经济独立并且积极自信令人艳羡，但实际上她们不仅要在职场上承受和男同事同等的压力，回家后又要扮演好贤妻良母的角色。当职业女性进入哺乳期，法律又将如何保护她们的双重身份呢？本文将为您介绍劳动法关于哺乳期的规定。
在职场上，或许女性的工作表现可以与男性齐平，但是当女性的身份转变为准妈妈，如何处理工作与生育的关系呢？法律又是如何保护职场准妈妈的权益的呢？下面小编就为大家整理了劳动法关于产假的规定。
2015年4月1日，中央全面深化改革领导小组第十一次会议审议通过了《关于人民法院推行立案登记制改革的意见》，最高人民法院4月15日印发了该意见，意见自5月1日起施行。 该意见即将付之施行之际，我们更需要揭开所谓的“立案登记制”的庐山真面目。
浙江省海盐县一位90岁高龄的钱老太，前段时间一纸诉状将六个儿女起诉到了法院，要求他们承担自己在敬老院的各项费用，并要求子女每星期轮流履行探望义务。在法院的调解下，六子女各自承担起了自己的责任。 修订后的《中华人民共和国老年人权益保障法》第十八条规定：“家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。”这一法条也被媒体大众解读为“常回家看看”，这种表述虽然不够规范，但却最大限度地降低了人们接受信息的成本，故而很快“常回家看看”就成为了新修订《老年人权益保障法》中老年人“精神慰藉”相关规定的代名词。
一、为什么要签订房屋租赁合同？ 二、房屋租赁合同无效的认定 三、 房屋租赁合同租赁期限的确定 四、 房屋装饰装修的处理 五、 房屋扩建的处理 六、同意转租的推定 七、租金的诉讼时效 八、什么情况下承租人无权主张优先购买房屋？
案情简介：近日，税务机关对一企业进行纳税检查时发现：该企业有A、B、C三位自然人股东，2011年9月进行了股权转让。经查，2011年，A、B、C将其所持股权转让给M、N两个自然人，股权转让时签订了“阴阳合同”，阳合同已经报工商部门批准，并在工商部门办理了股权变更登记，阴合同是实际执行的合同。阳合同股权转让性质与阴合同一致，但转让金额、转让价款支付条件等不一致。最终，税务机关按照股权转让的实际溢价所得对相关人员补缴了个人所得税和印花税: A补缴个人所得税2773282.1元、印花税3336063.3元，B补缴个人所得税3273282.1元、印花税3933813.3元，C补缴个人所得税3273282.1元、印花税3933813.3元。
签订厂房租赁合同应注意哪些问题（易法通分享）易法通为您提供专业的代写合同服务，专业代写厂房租赁合同。
劳动合同的重要性现在很多人都知道了，正规的书面劳动合同，对员工和企业来说，都是一种规范化保护。但有些情况下，签书面劳动合同，真的挺麻烦的。物流公司的郭总眼下有这个问题，郭总请了个司机小薛，平常也不用小薛来公司坐班，一周就跑几趟车。郭总想着用非全日制用工方式，两人口头商量好了劳动报酬，就没签书面的劳动合同了。商量完后，又怕会出问题，赶紧打电话来问需不需要补签书面的劳动合同。
根据我国《劳动法》第77条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。工伤事故争议也属于劳动争议，对于工伤事故的损害赔偿，法律同样允许用人单位与劳动者通过协商进行解决，一方面体现了民法中当事人意思自治的原则，另一方面也节省了诉讼或仲裁的成本。
房屋租赁是日常生活中常见的一项法律活动，为了尽可能避免在租用过程中产生不必要争议，对于相关条款应明确约定，所以合同的签订一定要注意相关事项。
建设工程合同签订即成立，但成立后的建设工程合同有无法律效力，主要从以下几个方面进行审查。
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