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等疫情结束后，再抢人、面人吗？那企业丢掉的业绩还想不想补回来了？
居家办公，虽缓解了员工被居家隔离与企业所需要正常经营的矛盾，但有这几个风险点，你一定要注意！
需要履行哪些程序？参照哪些标准发放工资吗？
在裁员、降薪、解除劳动关系都行不通的情况下，企业如何自救？
据清华、北大联合调研结果显示，995家中小企业中，85%的企业撑不过3个月。 因此，目前很多企业都选择了裁员这条路。 但裁员真的是当下公司最正确的选择吗？企业在何种情况下才能进行裁员？
受疫情影响，春节延长了假期，有些省份还延迟了复工时间。 这时本应该是上班的时间，但是很多小伙伴却依旧是在家办公或者被隔离或者因各种原因不能按期返岗的状态。 那么，肯定有很多小伙伴会好奇了 “这些日子的工资该怎么算呢？” “在家办公工资怎么算呢，被隔离工资又怎么算呢？” “待岗期间有工资吗？” …… 这些与所有企业和员工切身利益息息相关的问题，今天就让小编结合最新的政策为大家来一一解答！
因为疫情的影响，这个不寻常的年总算是正式过完了。 但还是有不少企业因为疫情的不确定因素，从预计的2月10日开工变成了2月底才能开工。 因此，易法通在此还是提醒广大企业主们： 一定要根据政府统筹安排，依法履行报批义务后才能复工生产。
由于疫情的进一步扩散，国家和各省也根据疫情的具体情况下发了延迟企业复工的相应文件。 大家对于这突然被延长的假期也议论纷纷，有人欢喜，有人忧愁。 所以今天，小编就整合了各地延迟开工，企业最关心的40个问题，一次性帮助来大家理解，打赢这一仗！
春节肺炎防控 · 企业用工核心21问21答
2020年，注定是不平凡的一年。 这次的疫情究竟有多重？ 从疾病预防控制局在2020年1月20日发布的一则《新型冠状病毒感染的肺炎纳入法定传染病管理》，我们就可以看出事情的严重性。
2020年1月17日上午，国家统计局发布了2019年居民收入和消费支出情况。 居民收入情况方面，2019年，全国居民人均可支配收入30733元，比上年名义增长8.9%，扣除价格因素，实际增长5.8%。 其中，城镇居民人均可支配收入42359元，增长（以下如无特别说明，均为同比名义增长）7.9%，扣除价格因素，实际增长5.0%； 农村居民人均可支配收入16021元，增长9.6%，扣除价格因素，实际增长6.2%。 这个统计数据，对工伤职工的一次性工亡补助金也有直接影响。
如果用人单位非因劳动者的原因停工停产，未与劳动者协商，不得擅自停发劳动者工资。
员工犯错被开除 公司竟还要赔他1万8？ 企业制定规章制度时 切不可模糊约定 不然一不小心就违法开除了！
员工突然不辞而别 企业该如何妥善应对？ 谨记这三步 有效防止被员工“反咬一口”
退休人员再就业 双方的用工关系如何认定？ 劳动关系还是劳务关系？ 企业聘用退休人员 注意以下几点 至少能减少20%的成本浪费！
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