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人才不是核心竞争力，机制才是，股权激励就是甄选人、凝聚人、激励人、发展人的企业顶层设计！
近日《欢乐颂2》剧中人气极高的“小包总”绅士有多金还圈粉无数，这位身家丰厚的老总如何将家族生意转换为公司经营？又如何将已掌管庞大的家族企业，发展成行业的龙头老大？
买卖合同形式多种多样，如果买卖双方稍不留神，极有可能踏入买卖合同的“奶酪”陷阱，交易风险体现在哪，又该如何防范，这份合同还该不该签？
投资创业是大事，有人投资谨慎，注重风险防范，创造投资界的佳话；也有人一时疏忽，败走麦城，因投资负了债务吃了官司，投资，也是一半天使一般魔鬼呀！本文就用一份受到广大用户好评的「投资合作协议范本」，为大家解读投资合作的风险体现在哪。
创业路上，创业者们都要面临着各式各样的法律问题，例如：如何平衡大股东、小股东之间的利益？如何处理股东分歧导致的公司僵局？合作伙伴离婚/去世后，如何避免其家人/配偶成为公司股东？如何对犯错的员工进行处罚？
公司章程是公司内部的法律，公司章程的制订直接关系到公司控制权的行使，如何让公司章程发挥其有效作用？该如何起草制定？由谁制定？有哪些风险，该如何防范？哪些内容是任意性规定？哪些是绝对记载事项？……
合作协议不仅保障了创业者在合作经营中权利义务，更是为今后双方达到“共赢”奠定了基础。那么一份权利义务明确，内容条款完善的合作协议如何设计呢？违约责任又该如何规定？一旦发生矛盾，合作双方又该如何解决？
实际出资人如何通过一纸协议确定代为持有股权/股份的事实？表决权、分红权、增资优先权、剩余财产分配权等权利如何约定？一旦代持股人意外死亡引发继承或离婚纠纷，怎么办？一旦代持股人因自身原因被法院冻结保全或者执行名下的代持股权，又该如何处理？
股权转让牵扯到多方面的利益，如何将各方面的利益进行良好的协调，是股权转让能够良好实行的重要前提。但是股权转让的流程复杂，文件多，涉及问题乱……如果环节处理不好，可能就是几十、几百万的损失。
企业之间对投资的金额如何约定？投资形式怎么界定？投资利益如何分配？债务由谁承担？各方权责是否统一？……这些问题如果不在投资协议进行明确的约定，风险接踵而至。
增资扩股现象越来越多，其中的法律风险也随之而来，如何规范投资者出资，优先认缴是否实施到位？投资利益分配？持股比例约定？增资扩股纳税？增资流程该如何操作？公司章程怎么变更？……
合伙人股份怎么设计？怎么样通过合伙协议约束合伙人关系？合伙人的权利和义务怎么分配？一份标配的合伙协议应该具备哪些元素？……合伙协议约定了合伙人从权利到义务，一旦合伙事务管理无章，就有可能对簿公堂。
股权转让是股东经济利益得以实现的重要途径，但所涉及事项繁琐：股东资格确认？涉税风险？股权转让程序风险？……该怎么办？本文通过解读【有限责任公司股权转让协议书范本】帮助企业在股权转让环节不遗漏后患。
股权转让无小事：股权转让有瑕疵？出资不实？税收陷阱？……各家情况千差万别，范本如何一一涵盖？概括性条款约定如此宽泛，造成争议如何解决？股权转让繁琐复杂，范本并无经验，如何帮你协商到位？
我们遇到过不少客户，不用工商局的范本，人不给备案。用了工商局的范本，纠纷难断，公司章程形同虚设。
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